您在快消品行业的主要工作职能是？
销售/市场
供应链/物流
产品研发
运营管理
财务/人力等支持部门
您在目前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，最主要的压力来源是？
业绩指标与KPI考核
市场竞争与客户要求
工作节奏快、加班频繁
内部沟通与跨部门协作
职业发展前景不明朗
您在工作中，哪些具体的绩效指标让您感到压力较大？（可多选）
销售额/回款达成率
市场份额/铺货率
新品上市成功率
库存周转率/物流时效
客户满意度/投诉率
项目完成准时率
成本控制目标
请对您所在公司绩效目标的设定合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效反馈与沟通机制是否有效？
非常有效，能及时获得指导
比较有效，但有待改进
一般，反馈流于形式
基本无效，缺乏沟通
完全没有反馈机制
综合考虑工作压力、回报与发展，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）
为了缓解工作压力，您希望公司提供哪些支持？（可多选）
更合理的绩效目标设定
更有效的技能培训
更清晰透明的晋升通道
更丰富的团队建设活动
更灵活的工作时间安排
心理咨询或压力管理服务
改善福利待遇
您对当前绩效结果与薪酬、奖金挂钩的公平性是否满意？
您认为天津市快消品行业的整体工作环境压力水平如何？
压力非常大
压力比较大
压力适中
压力比较小
压力非常小
您通常通过哪些方式来应对工作压力？（可多选）
与同事/朋友倾诉
运动健身
培养个人爱好
寻求上级/HR帮助
自我学习与提升
暂时忍耐/忽略
考虑更换工作
请对您个人在目前岗位上的职业发展满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训资源是否能有效帮助您提升绩效、应对挑战？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
完全没有相关培训
对于改善天津市快消品行业的从业环境、降低不合理压力，您有什么具体的建议？
基于您目前的体验，未来一年内您是否有更换工作的打算？