您目前在杭州市餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员/收银员等）
后厨人员（厨师/配菜/洗碗工等）
基层管理人员（领班/主管）
中高层管理人员（店长/区域经理等）
行政/后勤/市场等支持岗位
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过哪些渠道了解行业动态、学习新知识或技能？（可多选）
微信公众号/视频号
抖音/快手等短视频平台
小红书
专业餐饮网站/APP（如红餐网、职业餐饮网）
公司内部培训
同事/朋友交流
线下行业展会/交流会
其他
您对上述渠道提供的餐饮相关内容（如新菜品、管理技巧、营销案例）的总体满意度如何？
您最希望看到哪类餐饮相关内容？（可多选）
创新菜品与烹饪技术
门店运营与管理经验
营销活动与品牌推广案例
食品安全与卫生规范
员工管理与团队建设
行业趋势与市场分析
顾客服务与沟通技巧
其他
综合考虑内容质量、实用性和获取便利性，您有多大可能向同行推荐您常用的信息获取渠道？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您目前所在企业为员工提供了哪些类型的福利？（请选择最符合的一项）
仅法定福利（如社保）
法定福利 + 少量补充福利（如餐补、全勤奖）
法定福利 + 较丰富的补充福利（如培训、健康体检、团队活动）
法定福利 + 全面的补充福利（包含股权激励、补充医疗、子女教育等）
不清楚
请对您所在企业提供的“员工餐/餐食补贴”的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业提供的“培训与职业发展机会”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业提供的“团队建设与文化活动”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业提供的“薪酬与奖金制度”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业提供的“工作环境与设施”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现有福利，您最希望企业增加或改善哪些福利项目？（可多选）
更灵活的排班与休假制度
更高的薪酬与绩效奖金
更系统的技能与管理培训
补充医疗保险或健康体检
员工股权或利润分享计划
改善员工宿舍或提供住房补贴
丰富的员工文体活动
子女关怀或教育支持
其他
您认为良好的福利制度对您留在当前企业的意愿有多大影响？
影响非常大，是决定去留的关键因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
没有影响
与杭州同行业其他公司相比，您如何评价本公司的整体福利水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
综合考虑工作内容、薪酬福利、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分）
对于提升杭州市餐饮从业者的整体职业幸福感（包括工作内容、福利待遇、行业信息获取等方面），您有什么具体的意见或建议？