您目前在餐饮行业的岗位是？
一线服务人员（服务员、收银员等）
后厨技术人员（厨师、切配等）
门店管理岗（店长、经理等）
总部/区域职能岗（运营、市场、人力等）
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮业态属于？
中式正餐/酒楼
火锅/烧烤
快餐/简餐
西餐/日料等异国料理
饮品/甜品/咖啡
小吃/夜市
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最需要提升或改善？（可多选）
薪资福利
工作强度与时长
职业晋升通道
专业技能培训
团队氛围与管理
个人价值实现感
工作稳定性
其他
您未来1-3年的职业发展目标是？
在本岗位深耕，成为技术/服务专家
晋升至管理岗位（如店长、区域经理）
转向其他职能岗位（如运营、培训）
计划创业或开店
考虑转行
暂时没有明确目标
为了达成您的职业目标，您认为最需要获得哪些支持？（可多选）
系统性的职业技能认证培训
管理能力与领导力培训
行业交流与人脉拓展机会
企业内部的导师制或轮岗机会
更清晰的内部晋升标准和路径
创业相关的政策与资金支持
心理健康与职业规划辅导
其他
您对餐饮行业相关的职业技能证书（如厨师证、服务师证、营养师证等）的看法是？
非常重要，是职业发展的必备
比较重要，是能力的证明和加分项
一般，实际工作能力更重要
不太重要，证书与实际脱节
完全不了解
您通常通过哪些渠道获取职业发展信息或学习新技能？（可多选）
企业内部培训
线上课程/学习平台（如得到、慕课）
行业协会/机构举办的培训
向资深同事/前辈请教
自行阅读书籍/资料
社交媒体/短视频平台
几乎没有主动学习
其他
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友或家人推荐餐饮行业作为职业选择？
您认为，当前餐饮企业在吸引和留住人才方面，最需要加强的是？
提高薪酬竞争力
改善工作环境和员工关怀
提供清晰的职业发展体系
加强企业文化和团队建设
提供灵活的工作时间
其他
您认为在杭州从事餐饮行业，面临的主要挑战有哪些？（可多选）
生活成本高，薪资压力大
工作时间长，作息不规律
社会认可度或职业荣誉感不高
行业竞争激烈，经营压力传导至员工
职业技能更新快，学习压力大
职业发展路径不清晰
其他
您是否了解或使用过政府或社会组织提供的餐饮行业职业技能提升补贴或培训项目？
非常了解并使用过
了解一些但未使用
听说过但不了解详情
完全不了解
对于餐饮行业的职业培训，您最希望学习哪一方面的具体内容？（例如：新派菜系研发、数字化运营、客户关系管理、成本控制等）
您认为餐饮行业在杭州未来的发展前景如何？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您是否愿意参与餐饮企业与职业院校的联合培养项目（如现代学徒制）？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
在考虑一份新的餐饮工作时，您最看重的三个因素是？
薪酬待遇
工作地点与通勤
企业发展前景
团队氛围与企业文化
培训与成长机会
工作强度与休假
职位与职责匹配度
其他
请用一两句话描述，您心目中理想的餐饮雇主/企业应该是什么样的？
您的年龄是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上