您目前在重庆市餐饮行业从事的岗位是？
前厅服务人员（服务员、领班等）
后厨人员（厨师、厨工等）
餐厅/门店管理人员（店长、经理等）
行政/后勤支持人员
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在餐厅/品牌的主要类型是？
中餐（火锅、川菜、家常菜等）
西餐/简餐
快餐/小吃
饮品/甜品店
其他
在过去的四周里，您感觉工作压力如何？
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
压力非常大
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作时间长/作息不规律
顾客投诉/人际关系复杂
业绩/营业额指标
工作环境（如噪音、高温）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
团队内部沟通不畅
其他
您是否曾因工作压力而感到明显的情绪低落（如沮丧、无助）？
您所在的企业或团队是否提供过与心理健康相关的支持（如培训、讲座、EAP服务等）？
是，有提供且效果不错
是，但形式化/效果一般
否，从未提供过
不清楚
您个人通常采用哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动/健身
独处/休息
培养兴趣爱好
寻求专业心理咨询
通过饮食/购物
不采取特别措施
其他
您认为，餐饮行业从业者的心理健康问题是否得到了行业及社会的足够关注？
您认为未来餐饮行业在员工心理健康支持方面，最需要加强的是？
优化排班与工时制度
提供心理健康培训与资源
改善工作环境与设施
建立更包容的团队文化
提高薪酬福利水平
明确职业发展通道
您观察到，近年来餐饮行业在用工模式（如全职、兼职、灵活用工）上有什么趋势？
兼职/灵活用工比例显著增加
全职员工比例保持稳定
核心岗位（如厨师）全职化，服务岗灵活化
无明显变化
不清楚
您认为以下哪些技术或模式对餐饮行业从业者的工作体验产生了积极影响？（可多选）
智能点餐/收银系统
后厨自动化设备
线上外卖平台
数字化员工培训
灵活的排班软件
暂时没有感受到明显积极影响
其他
您是否考虑过在未来1-2年内离开餐饮行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有想法但未行动
否，会继续留在本行业
不确定
如果考虑离开，最主要的原因可能包括？（可多选）
工作强度大，身心俱疲
薪资待遇不满意
缺乏职业成就感
社会认同度/职业尊严感低
工作与生活难以平衡
行业前景不明朗
其他
您认为，要提升餐饮从业人员的整体幸福感，行业层面最应优先推动的是？
提升行业平均薪酬标准
推动工时标准化与休息保障
加强职业技能与心理素质培训
改善公众对餐饮职业的认知
鼓励企业建立更人性化的管理制度
对于改善重庆市餐饮行业从业人员的心理健康状况和工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？