长三角地区餐饮汽车购买意愿及福利满意度调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于长三角地区餐饮行业员工对‘汽车购买意愿’及相关‘福利满意度’的调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求,所有数据仅用于学术及行业分析,严格保密。感谢您的宝贵时间与支持!
您目前在长三角地区餐饮行业的岗位是?
服务员/前厅
厨师/后厨
门店管理(店长/经理等)
行政/后勤支持
其他
您在该岗位的工作年限是?
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的通勤方式是?
公共交通(地铁/公交)
电动自行车/摩托车
私家车
步行
其他
您目前是否拥有私家车?
是,已拥有
否,但计划在未来1年内购买
否,计划在未来1-3年内购买
否,暂无购买计划
如果您计划购车,主要考虑的因素有哪些?(可多选)
价格与预算
品牌与口碑
燃油经济性/能耗
车辆空间与实用性
外观与设计
智能科技配置
售后服务
环保(如新能源车)
在购车时,您更倾向于哪种动力类型?
传统燃油车
混合动力汽车(HEV/PHEV)
纯电动汽车(BEV)
尚未决定,需进一步了解
如果公司提供汽车购买相关的福利(如购车补贴、优惠贷款、免费停车等),您认为其对您购车决策的重要性如何?(1-5分,1为完全不重要,5为非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前所在的公司是否提供任何与交通或汽车相关的员工福利?
是,有明确的汽车相关福利(如购车补贴、油补)
是,有部分相关福利(如交通补贴、免费停车)
否,没有任何相关福利
不清楚
综合考虑薪资、福利、工作环境等因素,您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来增设哪些员工福利以提升满意度?(可多选)
交通/汽车相关补贴
更完善的健康保险
更多培训与职业发展机会
弹性工作时间
团队建设与文化活动
住房补贴或支持
子女教育支持
股权或利润分享
您对当前公司提供的整体福利待遇满意度如何?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为,一份有吸引力的“汽车福利”是否会显著增加您留任或加入一家餐饮企业的意愿?
是,会显著增加
有一定影响,但不是决定性因素
影响很小,更看重其他方面
完全没有影响
对于餐饮企业设计员工福利(尤其是与交通或汽车相关的福利),您有什么具体的建议或想法?
    ____________
您的年龄属于以下哪个区间?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的餐饮企业类型是?
连锁快餐/简餐
正餐/中餐厅
西餐厅/异国料理
咖啡厅/茶饮店
酒店餐饮部
其他

15题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建