您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（如服务员、厨师）
基层管理人员（如领班、店长）
中层管理人员（如区域经理）
高层管理人员/企业主
其他
您目前所处的城市级别是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为子女教育对家庭未来发展的重要性如何？
非常重要，是家庭的核心投资
比较重要，会尽力支持
一般重要，视情况而定
不太重要，顺其自然
您家庭目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
校外学科辅导（如语数外）
兴趣特长培养（如音乐、美术、体育）
夏令营/研学旅行
购买教育硬件（如学习机、平板）
购买书籍及学习资料
其他
您家庭每年在子女教育上的总支出大约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
请评估您目前对子女教育投入的负担感。（1分表示毫无负担，5分表示负担非常重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮行业的工作时间（如节假日、晚班）对您参与子女教育（如辅导作业、参加家长会）的影响程度是？
影响非常大，经常无法参与
影响较大，有时会冲突
有一定影响，但可协调
基本没有影响
您是否了解或享受过针对餐饮从业者子女教育的专项福利或补贴政策（如企业、工会、政府提供）？
您对所在企业/单位提供的子女教育相关支持（如弹性工作制、教育津贴、助学活动等）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的支持来帮助您更好地进行子女教育投入？（可多选）
经济补贴或教育津贴
更灵活的工作时间安排
企业内部子女托管或辅导服务
教育信息咨询与规划指导
与优质教育机构的合作折扣
子女心理健康支持
其他
考虑到未来的职业发展和收入预期，您对未来增加子女教育投入的意愿如何？
意愿非常强烈，会优先增加
意愿较强，视收入增长而定
意愿一般，保持现有水平
意愿较低，可能减少投入
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前采用的子女教育规划或投入方式？
对于餐饮行业如何更好地支持员工子女教育，您有什么具体的意见或建议？