您目前所在的岗位类别是？
前厅服务人员（服务员、领班等）
后厨工作人员（厨师、配菜等）
门店管理人员（店长、经理等）
行政/后勤支持人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有正在接受教育的子女？
是，有学龄前子女
是，有小学/初中子女
是，有高中/大学及以上子女
没有
您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您目前在子女教育上的主要投入方向是？（可多选）
公立学校学费/杂费
私立/国际学校学费
课外辅导班（如学科补习）
兴趣特长班（如音乐、体育、美术）
夏令营/游学项目
教育保险/储蓄计划
暂时没有相关投入
您对当前自身收入水平用于支持子女教育的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了子女获得更好的教育资源而考虑更换工作？
非常愿意，正在积极寻找
比较愿意，会留意机会
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司/单位提供哪些福利，最能直接帮助您减轻子女教育压力？（可多选）
子女教育津贴/补贴
设立员工子女奖学金
提供弹性工作时间以便接送
与教育机构合作提供折扣
组织亲子或家庭关怀活动
提供教育规划咨询服务
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐您目前的工作单位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对目前的工作环境（包括硬件设施、团队氛围等）满意吗？
您对目前的薪酬福利待遇（包括工资、奖金、社保等）满意吗？
您认为公司对员工家庭生活的关怀程度如何？
非常关怀，有具体措施
比较关怀，有部分措施
一般，偶尔提及
不太关怀
完全不关怀
综合考虑，您未来1-2年内的职业规划是？
继续在本单位深耕发展
在餐饮行业内寻找新机会
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
其他
除了薪酬，您最看重工作中的哪些方面？（可多选）
工作与生活的平衡
稳定的工作环境
良好的团队氛围
明确的晋升通道
技能培训与学习机会
对个人价值的认可
其他
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？