员工满意度调查:子女教育投入意愿

尊敬的同事,您好!为深入了解员工在子女教育方面的投入意愿与需求,以便公司更好地提供相关支持,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利政策。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您目前是否有未成年子女?
是,有1个
是,有2个
是,有3个或以上
否,暂无
您子女目前所处的教育阶段是?(若有多名子女,请以年龄最长者为准)
学龄前(0-6岁)
小学
初中
高中
大学及以上
不适用
您认为,子女教育支出在您家庭总支出中的占比大约是多少?
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
目前无相关支出
您对当前子女教育(如学费、课外班等)的经济压力感受如何?(1分表示毫无压力,5分表示压力非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前,您在子女教育上的主要投入方向有哪些?(可多选)
学费/保教费
学科类课外辅导(如语数外)
素质/兴趣类培训(如艺术、体育)
夏令营/游学项目
教育相关硬件(如学习平板、学习桌)
教育软件/在线课程
学区房/租房相关成本
其他
您每年计划或实际为单个子女投入的教育总费用(含所有项目)大致在哪个区间?
2万元以下
2万-5万元
5万-10万元
10万-20万元
20万元以上
不确定/未规划
您为子女教育进行储蓄或理财规划的频率是?
有系统性的长期规划(如教育金保险、定投)
有意识地进行不定期储蓄
需要时再从家庭总资金中支出
目前尚无规划
您认为,未来3-5年,子女教育支出在您家庭中的重要性会如何变化?
显著上升
略有上升
基本保持不变
略有下降
显著下降
您希望公司在哪些方面提供支持,以缓解您的子女教育压力?(可多选)
设立子女教育津贴/补贴
提供教育贷款或免息借款
引入优质教育机构合作折扣
举办家庭教育讲座或工作坊
提供弹性工作时间以便接送子女
设立内部子女托管或课后看护服务
其他
如果公司提供子女教育相关福利(如津贴、合作资源),您愿意为此投入多少额外精力去了解和使用?(1分表示完全不愿意,5分表示非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取子女教育信息(如学校、课程、政策)的主要渠道是?
亲友/同事推荐
社交媒体/家长社群
专业教育平台/机构
学校官方通知
其他
在子女教育决策(如择校、选课)上,您家庭内部的决策模式更接近哪一种?
主要由我主导
主要由配偶主导
夫妻共同商议决定
会参考子女本人意愿
由家中长辈决定
综合考虑经济、精力、效果等因素,您有多大意愿向其他有相似情况的同事推荐您目前采用的子女教育投入模式?(0-10分,0分表示完全不愿推荐,10分表示非常愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为,子女教育的投入,多大程度上是为了“不让孩子输在起跑线上”?
完全认同,是主要动力
比较认同,是重要因素之一
一般,有部分影响
不太认同,更关注孩子兴趣
完全不认同,反对此观念
对于公司未来设计“员工家庭友好型”福利政策,您最希望看到或最想提出的一条具体建议是什么?(例如:具体的福利形式、执行方式等)
    ____________
您的年龄段是?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于?
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营
职能支持(人力、财务、行政等)
其他

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