您目前所在的部门是？
产品研发部
市场营销部
客户服务部
运营管理部
技术开发部
财务与行政部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分为非常轻松，5分为压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利或支持让您感到满意？（可多选）
薪酬与奖金
五险一金及补充商业保险
带薪年假及节假日福利
培训与职业发展机会
团队建设活动与文化氛围
办公环境与设施
弹性工作制度
其他
您有多大可能向您的朋友推荐来我们公司工作？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司内部的沟通渠道（如部门间、上下级）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
您认为公司目前在管理或运营方面，最需要改进的领域是？（可多选）
决策流程与效率
跨部门协作机制
信息透明度
员工培训体系
绩效考核与激励机制
企业文化建设
资源与工具支持
其他
请对您直属上级的领导力与管理方式（如目标传达、工作指导、反馈支持等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在“全国旅游改进建议”这一核心业务方向上的战略清晰度感受如何？
非常清晰，完全理解目标与路径
比较清晰，大致了解方向
一般，有些模糊
不太清晰，目标不明确
非常不清晰，不了解
为了提升“全国旅游改进建议”相关产品或服务的质量，您认为公司应优先在哪些方面投入资源？（可多选）
市场调研与用户需求分析
产品创新与技术研发
服务质量与流程标准化
营销推广与品牌建设
合作伙伴关系拓展
数据安全与隐私保护
内部员工培训
其他
您认为公司目前为员工提供的培训和学习机会是否充足并符合您的职业发展需求？
非常充足且符合
比较充足，基本符合
一般，部分符合
不太充足，不太符合
非常不充足，完全不符合
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于我们旅游产品或服务可以具体改进的案例或建议。
您对公司的未来发展前景和个人在公司的发展机会有多大的信心？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对目前的工作环境与团队氛围感到满意吗？
您最希望公司管理层在接下来的一年里，采取哪一项具体行动来提升员工满意度？
对于本次调查未涵盖的方面，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？