您目前是否在杭州市旅游行业工作？
是，全职
是，兼职
否，但正在寻找相关机会
否，且无相关计划
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事的主要岗位类别是？
导游/领队
旅行社计调/销售/客服
酒店/住宿业服务与管理
景区/景点运营与管理
旅游产品设计与策划
旅游市场营销/新媒体运营
旅游行政管理/支持
其他
您目前的税前月薪（含奖金、提成等）大致属于哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
您认为当前薪资中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖/分红
各类补贴（餐补、交通等）
福利保障（五险一金比例）
培训与发展津贴
其他
考虑到您的工作经验、技能和岗位价值，您认为在杭州市，您的税前月薪合理范围应该是？
6000-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001元以上
您认为决定旅游行业薪资水平的最主要因素是？
个人专业技能与经验
岗位性质与职责
公司/平台的规模和盈利能力
市场供需关系（人才稀缺度）
行业整体景气度
其他
您认为目前杭州市旅游行业的整体薪酬竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与公司沟通争取加薪
寻求内部转岗或晋升
开始寻找新的工作机会
通过兼职或副业增加收入
暂时观望，提升自身能力
其他
除了直接薪资，哪些因素对您选择或留在旅游行业工作至关重要？（可多选）
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
灵活的工作时间/地点
行业培训与学习机会
工作内容的意义与趣味性
员工福利（如旅游福利、健康保障）
其他
您如何看待未来1-2年杭州市旅游行业的薪资增长趋势？
将显著增长
将温和增长
保持稳定
可能略有下降
不确定
您认为哪些新兴技能（如数字营销、数据分析、多语种服务等）对提升旅游从业者薪资最有帮助？
数字营销与新媒体运营
数据分析与市场洞察
小语种或多语种服务能力
定制化旅游产品设计
客户关系管理与服务创新
项目管理与团队领导力
其他
您是否愿意为获得更高的薪资而接受更具挑战性的工作内容或更大的业绩压力？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
其他
对于杭州市旅游行业如何建立更科学、更具吸引力的薪酬体系，您有何具体建议或期望？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40-44岁
45岁及以上