您目前在旅游行业从事的岗位类别是？
旅游产品设计/研发
市场营销/品牌推广
销售/渠道管理
导游/领队/讲解
计调/操作
客户服务/售后
酒店/景区运营管理
其他行政/职能支持
您在本行业的累计工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业性质是？
大型旅行社/OTA平台
中小型旅行社
景区/主题公园
酒店/住宿业
会展/商务服务公司
自由职业/个体导游
其他
您目前的税前月薪（含奖金、提成等）大致属于哪个区间？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖/项目分红
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
五险一金缴纳基数与比例
培训/进修等非现金福利
长期激励（如股权、期权）
综合考虑您的能力、经验与市场行情，您期望的下一份工作税前月薪目标是？
8000-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？（相对于当前总包）
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了薪资，您最看重新工作的哪个方面？
工作稳定性与保障
职业发展空间与培训
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤便利
工作内容与兴趣匹配度
工作强度与生活平衡
您认为哪些技能或资质对提升在旅游行业的薪资最有帮助？（可多选）
外语能力（精通小语种尤佳）
导游证/领队证等专业资质
数字化营销/数据分析能力
产品策划与项目管理经验
客户关系管理与服务经验
目的地深度知识与资源
其他跨界技能（如摄影、文案）
您认为北京市旅游行业的整体薪资水平与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，回报略低于付出
基本匹配
比较匹配，回报合理
非常匹配，回报高于付出
您对未来1-2年北京市旅游行业的薪资增长趋势持何看法？
非常乐观，将显著增长
谨慎乐观，会温和增长
保持平稳，变化不大
不太乐观，可能停滞或下降
不确定
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
同行/朋友交流
行业报告/薪酬调研
猎头/HR沟通
社交媒体/行业社群
公司内部信息
您认为在北京市，旅游行业哪些细分领域或岗位未来最具薪资增长潜力？请简要说明。
请对以下因素在您决定是否接受一份Offer时的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）：完善的福利保障体系
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您决定是否接受一份Offer时的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）：清晰透明的晋升通道
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您决定是否接受一份Offer时的重要性进行评分（1-5分，1为不重要，5为非常重要）：弹性工作制或远程办公可能
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，但其他条件（如平台、发展）非常优越，您愿意接受多大程度的薪资妥协？
完全不能妥协，薪资是底线
可接受低于预期5%以内
可接受低于预期5%-10%
可接受低于预期10%-20%
薪资不是首要考虑因素
对于提升北京市旅游行业整体的薪酬竞争力，您有何意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上