广州市旅游求职偏好与品牌认知调查

您好!我们正在进行一项关于广州市旅游行业求职偏好与品牌认知的调研。本问卷旨在了解求职者对旅游行业及不同品牌的看法与期望,以期为行业人才发展提供参考。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与!
您目前是否正在广州寻找或考虑旅游行业相关的工作机会?
是,正在积极寻找
是,在观望合适机会
否,但未来可能考虑
完全不考虑
您认为吸引您进入广州旅游行业工作的最主要因素是什么?
行业发展前景好
个人兴趣与专业匹配
薪资福利待遇
工作环境与文化
城市生活便利性
您求职时,主要通过哪些渠道了解广州的旅游行业招聘信息?(可多选)
招聘网站(如智联、前程无忧、Boss直聘)
企业官网/官方招聘公众号
行业社群/人脉推荐
校园招聘会
社交媒体(如小红书、微博相关话题)
猎头公司
其他
在考虑广州的旅游企业时,您最看重以下哪个方面?
企业品牌知名度与声誉
薪酬福利体系的竞争力
明确的职业发展通道
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
请对您所了解到的广州旅游行业的整体薪酬水平满意度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
提到广州的旅游企业或品牌,您首先会想到哪些?(可多选)
广之旅
南湖国旅
携程旅行网(广州)
同程旅行(广州)
飞猪旅行(广州)
广州长隆集团
广东省中国青年旅行社
本地知名酒店集团(如白天鹅宾馆、花园酒店等)
其他
都不太熟悉
您认为上述品牌中,哪一家在雇主品牌(即作为好雇主的形象)方面给您留下的印象最深?
广之旅
南湖国旅
携程旅行网(广州)
同程旅行(广州)
飞猪旅行(广州)
广州长隆集团
广东省中国青年旅行社
本地知名酒店集团
印象都不深
基于您的了解,您有多大可能向朋友推荐去上述提到的某个广州旅游品牌工作?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的旅游行业雇主品牌应该具备哪些特质?(可多选)
提供有竞争力的薪酬和奖金
完善的培训与学习体系
清晰的晋升机制
人性化的工作与休假制度
积极健康的企业文化
承担社会责任,有良好公众形象
产品/服务创新,行业领先
您更倾向于在广州旅游行业的哪个细分领域发展?
旅行社/在线旅游平台(OTA)
酒店/住宿业
景区/主题公园
会展/商务旅游
旅游策划与营销
旅游技术支持(如产品、研发)
其他
对于未来的工作,您更看重稳定性和保障,还是更看重挑战性和高成长空间?
非常看重稳定性和保障
比较看重稳定性和保障
两者平衡
比较看重挑战性和高成长空间
非常看重挑战性和高成长空间
您认为广州旅游行业为员工提供的职业发展机会如何?(1分表示非常匮乏,5分表示非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬,您最希望未来的雇主提供哪一项非现金福利或支持?(例如:弹性工作制、补充医疗保险、年度旅游、技能培训补贴等)
    ____________
您认为目前广州旅游行业在吸引和留住人才方面,面临的最大挑战是什么?
薪酬缺乏竞争力
工作强度大,压力高
职业发展路径不清晰
行业受外部因素(如政策、经济)影响大
新兴行业(如互联网、金融)的人才分流
其他
您通常通过哪些方式了解一家旅游企业的内部真实情况?(可多选)
查看招聘网站上的员工评价
询问在该公司工作的朋友或校友
关注企业在社交媒体上的官方账号和互动
参加企业的开放日或宣讲会
阅读行业媒体的相关报道
其他
如果收到多家公司的录用通知,最终促使您做出决定的关键因素会是什么?
综合薪酬包(薪资、奖金、福利)
直属上级的管理风格和团队氛围
公司品牌和发展前景
岗位的具体工作内容和挑战性
工作地点和通勤时间
对于希望提升在广州求职者心中品牌形象的旅游企业,您有什么具体的建议?
    ____________
您的最高学历是?
高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
您目前的工作状态是?
在校学生
应届毕业生
在职(考虑换工作)
待业/离职
自由职业者
您的年龄属于以下哪个区间?
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上

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