您目前在天津市酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（前台、客房、餐饮）
部门主管/领班
部门经理
酒店高级管理层（总监及以上）
其他
您在本酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，目前酒店提供的哪些内容或服务最能吸引和留住客人？（可多选）
客房舒适度与清洁
餐饮品质与多样性
前台服务效率与态度
康体娱乐设施（健身房、泳池等）
智能化服务（自助入住、客房控制等）
本地文化体验活动
会议及宴会服务
其他
您认为酒店在员工培训内容（如服务标准、产品知识、技能提升）方面的投入和效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店内部沟通（如部门间协作、政策传达）的内容是否清晰、及时？
非常不清晰及时
不清晰及时
一般
清晰及时
非常清晰及时
您个人更偏好参与或关注哪些类型的酒店内部活动或内容？（可多选）
技能竞赛与评比
团队建设活动
企业文化与价值观培训
行业动态与知识分享会
员工福利与关怀活动
跨部门交流项目
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本酒店作为工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对酒店现行的绩效考核标准（KPI）内容的明确性和合理性如何评价？
非常不明确不合理
不明确不合理
一般
明确合理
非常明确合理
您对绩效考核结果反馈的及时性和沟通有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效激励内容（如奖金、晋升、表彰等）在哪些方面可以改进？（可多选）
激励标准更透明
奖励形式更多样化
与个人发展更紧密结合
发放更及时
覆盖更多岗位和贡献类型
其他
酒店提供的关于职业发展路径和晋升机会的相关内容，是否清晰且对您有吸引力？
非常不清晰无吸引力
不清晰无吸引力
一般
清晰有吸引力
非常清晰有吸引力
在提升员工工作满意度和绩效方面，您对酒店的管理层或人力资源部门有什么具体的建议？
总体而言，您对酒店在“关注员工意见并采取行动”方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取酒店最新的政策、活动或行业资讯内容？（可多选）
内部会议/培训
酒店内部公告栏/邮件
直属上级传达
同事间交流
酒店内部APP/通讯软件
其他
与天津市同级别酒店相比，您认为本酒店在员工关怀和福利内容方面的竞争力如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
请用1-2个关键词描述您心目中理想的酒店工作环境或文化。
综合考虑工作内容、团队氛围、发展机会和薪酬福利，您对当前工作的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年内，您是否有明确的职业发展或岗位变动计划？
计划离职
计划内部转岗
计划晋升
暂无明确计划
希望保持现状
对于本次调查未涵盖但您认为重要的关于“酒店内容”或“绩效满意度”的任何方面，请在此补充。