您目前在杭州酒店行业担任的职位是？
一线员工（前台、客房、餐饮等）
基层/中层管理人员（主管、经理）
高级管理人员（总监、总经理）
后勤/支持部门（财务、人事、工程等）
您在本酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前酒店提供的员工餐厅/工作餐的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前酒店的员工休息区/更衣室最需要改善的方面是？
空间大小
卫生条件
设施设备（如储物柜、座椅）
隐私性
空调/通风
其他
您所在酒店是否为员工提供定期、系统的职业技能培训？
是，有完善的培训体系
是，但培训机会较少且不系统
否，几乎没有
不确定
从0到10分，您有多大可能向您的朋友推荐您目前所在的酒店作为工作选择？
在以下福利项目中，您个人最看重哪三项？
五险一金足额缴纳
带薪年假及病假
年度健康体检
节日礼品/礼金
员工宿舍或住房补贴
免费工作餐或餐补
培训与发展机会
团队建设活动
绩效奖金/年终奖
补充商业保险
请对酒店管理层与员工之间的沟通渠道畅通程度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店在员工职业发展路径（晋升通道）方面是否清晰明确？
您希望酒店未来能增设或改善哪些员工关怀或娱乐设施？（例如：健身房、图书角、母婴室等）
您认为当前的工作排班制度在哪些方面可以优化？
班次安排的公平性
休息时间的充足性
加班补偿的合理性
调休申请的灵活性
应对旺季人手的安排
其他
您对酒店提供的员工制服（如适用）的舒适度与美观度是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些形式获得更多来自酒店或同事的认可与激励？
公开表扬/表彰大会
即时现金或物质奖励
额外的带薪假期
培训或外出学习机会
晋升机会
个性化的感谢
其他
与杭州同类型酒店相比，您认为您所在酒店的薪酬竞争力如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
处于市场平均水平
略低于市场水平
远低于市场水平
不清楚
对于改善员工的工作与生活平衡，您有什么具体的建议？
您是否清楚了解酒店关于安全生产、应急预案的相关规定与流程？
您认为酒店在文化建设方面，哪些活动或举措最有效？
定期举办员工生日会/节日活动
组织团队户外拓展
设立员工意见箱/座谈会
评选优秀员工/团队
内部刊物或宣传栏
管理层定期走访一线
其他
总体而言，您对目前酒店作为雇主的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对酒店员工功能福利方面任何其他宝贵的意见或期望：