您目前在广州市酒店行业担任的职位是？
一线员工（前台/客房/餐饮等）
基层管理人员（领班/主管）
中层管理人员（部门经理）
高层管理人员（总监/总经理）
后勤/安保人员
您在本酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向亲友推荐您目前所在的酒店作为工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您所在酒店的整体消防安全设施（如灭火器、报警器、疏散通道）的完善与有效性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店针对员工的安全培训（如消防演习、应急处理、设备操作）的频率与质量进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，您认为哪些安全风险或隐患比较突出？（可多选）
用电/设备操作安全
厨房用火/食品安全
高空/清洁作业安全
客人冲突或突发事件
夜间上下班通勤安全
工作区域监控不足
其他
当您发现安全隐患或发生安全事故时，酒店管理层的响应和处理态度如何？
非常迅速且有效
比较及时，但处理效果一般
响应较慢，处理流程繁琐
基本不重视，敷衍了事
未遇到过，不清楚
请对酒店为您提供的法定福利（如五险一金、带薪年假）的保障情况与满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定福利，酒店还为您提供了哪些补充福利？（可多选）
免费工作餐或餐补
员工宿舍或住房补贴
交通补贴或班车
年度体检
技能培训与晋升机会
节日礼品或奖金
团队建设活动
员工折扣（客房/餐饮）
以上均无
请对酒店提供的补充福利（如上题所选）的实际价值与您的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的福利政策在吸引和留住人才方面起到的作用如何？
作用非常大，是核心吸引力
作用比较大
作用一般
作用比较小
基本没有作用
与广州市同行业其他酒店相比，您认为本酒店在员工安全与福利方面的投入处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
关于提升酒店工作场所的安全性，您最重要的建议是什么？
关于改善员工福利待遇（包括物质与非物质的），您最希望酒店增加或改进哪一项？
综合考虑安全环境与福利待遇，您未来一年内继续留在本酒店工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
一般，可能会观望机会
不太愿意，正在考虑离职
非常不愿意，已计划离职