您所在的酒店属于以下哪种类型？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华/高端酒店
单体中端/经济型酒店
精品/设计酒店
度假村/会议中心
其他
您目前在酒店担任的职位属于哪个部门？
信息技术部/网络安全部
前厅部/预订部
市场营销部/销售部
财务部
人力资源部
运营部/客房部
总经理办公室/行政管理
其他
您认为数据安全对于现代酒店运营的重要性如何？
至关重要，是业务运营的生命线
非常重要，是核心风险管控环节
比较重要，是合规要求的一部分
一般重要，与其他运营风险并列
在您看来，酒店业面临的主要数据安全风险有哪些？（可多选）
宾客个人信息（PII）泄露
支付卡信息（PCI DSS）被盗
内部员工操作失误或恶意行为
外部黑客攻击（如勒索软件）
第三方合作伙伴（如OTA、PMS供应商）数据泄露
物理安全漏洞（如未加密的存储设备）
缺乏明确的数据安全政策和培训
其他
您所在的酒店是否已设立专职的数据安全或网络安全岗位？
是，有独立的部门或团队
是，有专职人员（但隶属于IT部门）
否，相关工作由IT人员兼任
否，目前没有专门负责的人员
不清楚
您认为当前酒店业招聘具备数据安全技能的人才难度如何？
非常困难，符合要求的人才稀缺
比较困难，需要较长的招聘周期和较高的薪酬
有一定难度，但通过努力可以找到
不太困难，市场上相关人才供应充足
不清楚
您认为酒店数据安全岗位最需要具备哪些技能或知识？（可多选）
网络安全技术（防火墙、入侵检测等）
数据隐私法规（如《个人信息保护法》、GDPR）
酒店核心系统（PMS、CRS、POS）安全
风险评估与审计
安全事件应急响应
员工安全意识培训
云安全
其他
您所在的酒店在过去一年内，是否对全体员工进行过数据安全相关的培训？
是，定期（如每季度/半年）组织
是，仅在新员工入职时进行
否，但计划在未来开展
否，目前没有相关计划
不清楚
请评估您所在酒店管理层对数据安全工作的重视与支持程度。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来1-2年，长三角地区酒店业对数据安全人才的需求趋势会是？
在招聘数据安全人才时，您认为酒店面临的主要挑战是什么？（可多选）
薪酬竞争力不及互联网/金融行业
候选人对酒店行业技术环境了解不足
酒店内部缺乏清晰的职业发展路径
难以准确定义岗位职责和技能要求
招聘渠道有限，难以触达目标人群
其他
您认为，除了招聘，酒店提升数据安全水平最有效的途径是什么？
加大技术投入，部署先进的安全产品
完善内部制度、流程与审计
加强全员安全意识教育与培训
寻求专业第三方安全服务
推动行业联盟，共享最佳实践
您对酒店业（特别是长三角地区）在数据安全领域与高校、职业培训机构开展人才联合培养有何看法或建议？
您是否了解或关注过中国在数据安全、个人信息保护方面的最新法律法规（如《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》）？
非常了解，并已应用于工作
比较了解，持续关注中
略有耳闻，但具体内容不熟悉
不了解
基于您目前的了解，您有多大意愿向朋友或同行推荐在酒店业从事数据安全工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
请分享一个您认为在酒店数据安全实践（技术、管理或培训方面）中，最值得推广的成功经验或案例。（可选）
您预计，酒店在数据安全方面的投入（包括人力、技术、培训）在未来一年会如何变化？
您通常通过哪些渠道获取数据安全相关的行业资讯或学习资源？（可多选）
专业安全网站/论坛/博客
行业会议/研讨会
在线课程/认证培训
同行交流
公司内部培训
社交媒体（如领英、专业微信群）
很少主动关注
对于希望提升酒店数据安全认知与招聘水平，您还有哪些其他意见或建议？