您目前在上海酒店行业的工作岗位是？
一线服务（前台、礼宾、餐饮）
客房服务
市场与销售
行政管理（HR、财务）
管理层（部门经理及以上）
其他
您在该酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您最常使用以下哪些社交媒体平台？（可多选）
微信（朋友圈/视频号）
微博
小红书
抖音/快手
Instagram
Facebook/Twitter
其他
基本不使用
您是否曾在社交媒体上分享过与您当前酒店工作相关的内容？
如果您分享过，通常分享哪些类型的内容？（可多选）
酒店环境/设施照片
工作日常/团队活动
参与的酒店特色活动/项目
获得的职业成就或表彰
对酒店服务/文化的感悟
招聘/推荐同事的信息
其他
您分享工作相关内容的主要动机是什么？
记录个人成长与生活
表达对酒店/工作的自豪感
帮助酒店进行品牌宣传
与朋友/家人分享动态
潜在的职业发展机会
没有特定动机
在分享前，您是否会考虑酒店的相关规定或社交媒体政策？
总是会，严格遵守
通常会，大致了解
偶尔会，不太清楚具体规定
从不会考虑
不确定酒店是否有相关政策
您认为在社交媒体上分享积极的工作内容，对提升酒店品牌形象有多大帮助？（1-5分，1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店管理层是否鼓励员工在社交媒体上进行正面分享？
非常鼓励，有明确激励
比较鼓励，口头支持
态度中立，不干涉
不太鼓励，有所限制
不清楚
哪些因素会阻止您更频繁地分享工作相关内容？（可多选）
担心泄露商业机密/客人隐私
个人社交账号希望保持私密性
担心内容不被同事/领导认可
觉得工作内容不值得分享
没有时间或精力
酒店政策不明确或限制严格
其他
如果酒店提供明确的社交媒体分享指南和激励（如奖励、表彰），您分享的意愿会如何变化？
会显著增加
会有所增加
基本不变
可能会减少
不确定
对于酒店制定员工社交媒体分享行为规范，您有什么具体的建议或期望？
您是否曾因为看到同事/朋友在社交媒体上分享的酒店工作内容，而对某家酒店产生好感或求职兴趣？
总体而言，您认为员工在社交媒体的自发分享，在酒店招聘新员工时能起到多大的作用？（1-5分，1分=作用很小，5分=作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您印象深刻的、由酒店员工在社交媒体上分享的、让您觉得该酒店是“理想雇主”的例子。（若无，请说明原因）