您目前在酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（前台、礼宾、餐饮服务等）
部门主管/领班
部门经理/总监
总经理/业主代表
其他支持部门人员（如人力资源、财务、工程等）
您所在的酒店类型是？
经济型/快捷酒店
中端商务酒店
高端/奢华酒店
度假酒店
其他（请说明）
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前最需要提升的技能领域是哪些？（可多选）
客户服务与沟通技巧
数字化运营与系统管理（如PMS、OTA）
收益管理与定价策略
社交媒体与在线声誉管理
领导力与团队管理
餐饮服务与品控
客房精细化管理与成本控制
市场营销与销售技巧
危机处理与安全管理
其他（请说明）
您对参加‘数字化运营与系统管理’相关培训的需求迫切程度是？（1分表示完全不迫切，5分表示非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对参加‘收益管理与定价策略’相关培训的需求迫切程度是？（1分表示完全不迫切，5分表示非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对参加‘领导力与团队管理’相关培训的需求迫切程度是？（1分表示完全不迫切，5分表示非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下集中面授（1-3天）
线下工作坊/沙龙（半天）
混合式学习（线上+线下）
您认为一次线下培训（1-2天）的理想举办时间是？
工作日（周一至周五）
周末（周六、周日）
均可，视课程内容而定
对于一门高质量的线上录播课程（约10课时），您认为合理的价格区间是？
500元以下
500-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
对于一场为期1天的线下精品工作坊（含午餐），您认为合理的价格区间是？
1000元以下
1000-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上
如果一门课程超出您的预算，但内容非常契合需求，您最可能采取的行动是？
等待折扣或促销活动
向公司申请培训经费
寻找免费的替代学习资源
放弃参加
其他（请说明）
哪些因素会显著增加您为培训付费的意愿？（可多选）
讲师是行业知名专家/大咖
课程提供权威认证证书
培训内容高度实战、案例丰富
提供后续的社群交流或答疑服务
培训费用可由公司报销
培训地点交通便利或环境优越
其他（请说明）
您个人每年用于职业技能提升的预算大致是多少？（包括自费和公司报销部分）
2000元以下
2000-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
不确定/视情况而定
您通常如何获取培训信息？
行业微信公众号/社群
酒店集团内部通知
同行/朋友推荐
专业培训平台网站
行业展会/峰会
其他（请说明）
如果有一家机构提供符合您需求的酒店专业培训，您向同事或同行推荐它的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对华南地区酒店业培训市场的发展，或者对我们设计培训产品，还有哪些具体的建议或期望？