您目前在酒店行业的工作状态是？
在校学生，计划进入酒店业
应届毕业生，正在求职中
在职人员，有跳槽意向
在职人员，暂无变动计划
已离开酒店行业
其他
您最倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际奢华酒店集团（如万豪、希尔顿）
国际高端/中端酒店集团（如洲际、雅高）
国内高端/精品酒店
经济型连锁酒店
度假村/主题酒店
民宿/非标住宿
其他
在选择酒店工作时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利水平
职业发展与培训体系
品牌声誉与平台
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
岗位职责与挑战性
酒店设施与工作环境
您认为未来3年，华东地区酒店行业哪个部门的发展机会最大？
前厅部/宾客服务
餐饮部
客房部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程与安保
数字化/信息技术
您对酒店行业提供“灵活工作制”（如远程办公、弹性工时）的现状满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“可持续发展/ESG（环境、社会、治理）”理念对您选择雇主的影响有多大？
非常重要，是核心考量因素
比较重要，会优先考虑
一般，会作为参考
不太重要，主要看其他方面
完全不重要
您希望通过哪些渠道获取酒店行业招聘信息？（最多选3项）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
酒店集团官方招聘网站/公众号
校园招聘会
行业人脉/内部推荐
社交媒体（如领英、小红书）
猎头公司
行业展会/论坛
您对酒店行业引入人工智能（AI）和自动化技术（如自助入住、机器人服务）的态度是？
非常支持，能提升效率与体验
支持，但需与人工服务结合
中立，观望其影响
担忧，可能减少就业机会
非常反对
您期望的酒店岗位更偏向于？
一线对客服务岗位
二线支持/职能部门
管理培训生/储备干部
专业技术岗位（如厨师、工程师）
数字化/创新项目岗位
您认为目前酒店行业为员工提供的职业技能培训充足吗？（1-5分，1为非常不足，5为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能在未来酒店行业中最具竞争力？（最多选3项）
数据分析与数字化运营
客户关系管理与个性化服务
跨文化沟通与多语言能力
收益管理与市场营销
领导力与团队管理
可持续发展项目运营
危机处理与应变能力
创意与内容策划
您能接受的酒店行业初级管理岗位（如主管）的税前月薪范围是？
6000-8000元
8001-10000元
10001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您认为“酒店+”跨界融合（如酒店+艺术、酒店+健康、酒店+零售）的趋势对职业发展有何影响？
创造了大量新岗位和机会
对现有岗位技能提出了新要求
影响有限，核心业务不变
增加了行业不确定性
不清楚
除了薪酬，您最希望酒店雇主为您提供哪一项非经济性福利或支持？
您如何看待在酒店行业长期发展的前景？
非常乐观，行业正在转型升级
谨慎乐观，挑战与机遇并存
一般，需要看具体平台和个人
不太乐观，面临诸多挑战
非常悲观
您通常通过哪些方式提升自己在酒店行业的竞争力？（最多选3项）
考取行业认证（如CHIA、HSKP）
攻读更高学位（如MBA、硕士）
参加线上/线下专业培训
主动承担新项目或轮岗
建立和维护行业人脉
学习数字化工具/软件
阅读行业报告与资讯
您认为华东地区酒店业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是什么？
提高整体薪酬竞争力
优化晋升通道和透明度
加强企业文化建设
提供更灵活的工作安排
改善一线员工的工作强度与压力
提升社会对酒店职业的认可度
总体上，您向朋友或学弟学妹推荐在华东地区酒店行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于华东地区酒店行业的未来发展或人才策略，您还有哪些其他看法或建议？