您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
在职（寻求兼职）
待业/求职中
自由职业者
已退休
您对酒店行业的哪些岗位最感兴趣？（可多选）
前台/礼宾
客房服务
餐饮服务（餐厅/酒吧）
宴会/会议服务
销售/市场
行政/人事
工程/维修
其他（请在后文说明）
您是否曾有过酒店或相关服务行业的工作经验？
是，有1年以下经验
是，有1-3年经验
是，有3年以上经验
否，完全没有
您对“灵活就业”（如兼职、短期项目、排班制等）的总体意愿如何？
非常愿意，是主要求职方向
比较愿意，可以接受
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
吸引您选择灵活就业岗位的主要因素有哪些？（可多选）
工作时间自由灵活
可以兼顾学习或家庭
快速获得收入
体验不同工作内容
作为进入行业的跳板
工作地点便利
其他
您期望的灵活就业岗位平均每周工作多少小时？
10小时以下
10-20小时
21-30小时
31-40小时
可以接受全职但灵活排班
您能接受的工作时间段有哪些？（可多选）
工作日白天
工作日晚间
周末白天
周末晚间
节假日
通宵班次
均可接受，时间灵活
对于一份酒店灵活就业岗位，您最看重以下哪一点？
时薪/薪资水平
排班的稳定性和可预见性
工作地点离家/学校的距离
岗位技能培训与发展机会
工作环境与团队氛围
雇主品牌与声誉
您认为酒店行业为灵活就业者提供必要的岗前培训重要吗？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道寻找灵活就业机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）
酒店官方招聘渠道
社交媒体/社群
朋友/熟人推荐
学校/机构推荐
其他
从0到10分，您有多大可能向您的朋友推荐酒店行业的灵活就业机会？
您认为目前酒店招聘灵活就业者时，哪些方面最需要改进？（可多选）
招聘信息透明度（薪资、工时）
申请与面试流程的便捷性
排班沟通与协调效率
福利保障（如商业保险）
技能培训体系
职业发展路径清晰度
其他
如果酒店提供线上技能微课程（如服务礼仪、系统操作），您是否愿意在入职前学习？
非常愿意，有助于更好上岗
比较愿意，看课程是否必要和便捷
一般，看是否有激励
不太愿意
完全不愿意
您更倾向于与酒店建立哪种雇佣关系？
与酒店直接签订劳务/兼职合同
通过第三方人力资源公司派遣
作为独立承包商/自由职业者合作
没有特别偏好，视情况而定
对于酒店行业开展灵活就业招聘，您还有哪些具体的建议或期待？