您目前就职的酒店类型是？
国际品牌连锁酒店
国内品牌连锁酒店
单体/精品酒店
其他
您在酒店中的职位层级是？
一线员工（如前台、客房、餐饮服务）
基层/中层管理人员
高级管理人员
后勤/支持部门员工
您未来3年内在苏州购买房产的意愿如何？
非常强烈，已有明确计划
比较强烈，正在关注市场
一般，视情况而定
暂无意愿
完全没有意愿
若您有购房意愿，主要考虑的因素有哪些？（可多选）
房价及总预算
通勤距离与交通便利性
学区资源
社区环境与配套设施
房产升值潜力
家庭居住需求
其他
您认为当前苏州的房价水平对您而言？
完全无法承受
压力很大，需长期积蓄
有一定压力，但可接受
比较合理
非常合理
您认为酒店行业在苏州的薪酬水平，对您实现购房目标的支撑力度如何？
完全不足以支撑
支撑力度很小
有一定支撑，但需额外努力
支撑力度较好
支撑力度非常好
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前就职的酒店？
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作最满意的方面有哪些？（可多选）
团队氛围与同事关系
直接上级的领导力
薪酬福利待遇
培训与职业发展机会
工作内容与挑战性
工作与生活的平衡
企业文化与价值观
其他
您认为酒店在提升员工归属感和稳定性方面，可以加强哪些支持？（可多选）
提供更具竞争力的薪酬
优化排班与休假制度
提供购房补贴或低息贷款咨询
改善员工宿舍条件
加强职业培训与晋升通道
组织更多团队建设活动
提供子女教育支持
其他
如果酒店提供与购房相关的福利（如咨询、团购、补贴等），对您留任意愿的影响是？
显著提高留任意愿
会一定程度上提高
影响不大
完全没有影响
对于酒店如何更好地支持员工（特别是在居住与生活保障方面），您还有哪些具体的意见或建议？