您目前在苏州市航空相关领域的工作岗位类别是？
飞行员/飞行教员
乘务员/安全员
机务维修/工程师
地勤服务/值机/安检
空中交通管制
行政管理/职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前公司提供的福利体系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下福利项目中，哪些对您而言是“核心需求”？（请选择最重要的3-5项）
具有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
补充医疗保险（含家属）
企业年金/补充养老保险
充足的带薪年假
免费/优惠机票（本人及家属）
健康体检套餐
住房补贴/公积金补充
子女教育支持
专业培训与职业发展机会
弹性工作制/灵活休假
员工心理咨询服务（EAP）
通勤班车/交通补贴
员工食堂/餐补
文体活动与团队建设
您对当前“补充医疗保险（含家属）”的覆盖范围和报销便利性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前“免费/优惠机票（本人及家属）”政策的额度和使用规则的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“专业培训与职业发展机会”的充足性和质量的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“住房补贴/公积金补充”等住房相关福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能推荐）
您认为目前福利体系最需要改进的方面是？（最多选3项）
福利项目种类不足
福利待遇水平偏低
福利申请流程复杂
福利政策信息不透明
福利未能满足个性化需求
福利与绩效关联度低
其他
您更倾向于哪种福利沟通方式？
定期邮件/内部通知
线上福利平台/APP
部门会议/宣讲会
一对一HR沟通
其他
您对公司福利管理团队（HR）的响应速度和服务态度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现有福利，您还希望增加哪些类型的福利？（最多选3项）
长期护理保险
股票/股权激励
弹性福利积分（可自主兑换）
家庭日/亲子活动
高端医疗/海外就医支持
学习津贴/学历提升资助
居家办公支持（设备补贴）
无抵押低息贷款
其他
您认为福利在您选择或留在一家公司时的决策权重是？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
请提出您对苏州市航空业福利体系优化最具体的一条建议：
如果方便，请留下您的年龄段（如：25-30岁），以便我们进行更精准的分析（选填）：