您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、乘务员等）
机务维修
地面服务与运行
市场营销与销售
行政管理与职能支持
信息技术
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
国有/控股航空公司
民营航空公司
外资/合资航空公司
航空维修企业(MRO)
机场集团
其他航空相关企业
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年总收入（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
在您目前的收入构成中，您认为绩效/奖金部分占总收入的比例是否合理？
非常合理，与贡献匹配
比较合理
一般，有待优化
不太合理，浮动过大
非常不合理，与付出不匹配
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或非现金回报？（最多选3项）
补充医疗保险/体检
企业年金/补充公积金
免票/优惠机票
培训与职业发展机会
弹性工作制
带薪年假天数
股权/期权激励
其他
综合考虑工作强度、压力与环境，您对当前薪资水平的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内，决定薪资水平差异的最主要因素是？
岗位技术/专业门槛
工作经验与资历
所在企业效益与规模
所在城市消费水平
证书/资质等级
个人绩效表现
与同行相比，您认为您目前的薪资水平处于什么位置？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您未来1-2年内，期望的税前年总收入增长幅度大约是？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为了实现您的薪资期望，您最可能采取的行动是？
内部晋升/调岗
寻求跳槽机会
考取更高资质/证书
提升个人绩效表现
兼职或发展副业
暂无明确计划
基于您对行业的了解，您向有志青年推荐进入航空业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为哪些因素最可能推动未来航空业薪资水平的提升？（最多选3项）
行业复苏与市场需求增长
新技术应用（如绿色航空、数字化）
专业人才短缺
政策支持与法规完善
企业盈利能力改善
员工工会与集体谈判
其他
对于航空业薪资体系的公平性与透明度，您有何具体意见或建议？