您目前在深圳市航空业从事的岗位类型是？
飞行类（如飞行员）
客舱服务类（如乘务员）
地面服务与运行类
机务维修类
行政、管理与职能支持类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有的主要专业资质或执照是？（如无，请选择“无”）
无
飞行执照（如ATPL）
乘务员资格证
机务维修执照
其他专业认证（如CPA、PMP等）
您目前（或最近一份工作）的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60001元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出、能力及市场行情相比？
远低于应有水平
略低于应有水平
基本匹配
略高于应有水平
远高于应有水平
在您看来，决定航空业岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
岗位的技术复杂性与专业性
工作年限与经验
持有的专业执照/证书
学历背景
英语或其他外语能力
所在公司/航司的规模与效益
工作强度与排班（如夜班、国际航班）
个人绩效表现
行业整体景气度
其他
您对深圳市航空业整体的薪资福利透明度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，深圳市航空业的整体薪资增长趋势会是？
对于您当前岗位，您认为合理的税前月薪范围（基于深圳生活成本与行业标准）是？
10000-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50001-70000元
70001元以上
除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对于提升航空业岗位吸引力至关重要？（最多选3项）
住房补贴或宿舍
交通与通讯补贴
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假与疗养假
员工及家属优惠机票
系统的职业培训与晋升通道
股权激励或年终奖金
弹性工作制
健康管理与心理支持
其他
综合考虑薪资、福利、发展前景和工作环境，您有多大可能向朋友推荐来深圳从事航空业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
如果有一份薪资高出您当前30%但工作压力显著增加的工作机会，您会考虑吗？
一定会考虑并尝试
可能会考虑，需权衡
不太会考虑，更看重工作生活平衡
完全不会考虑
您认为深圳市航空业在薪资体系或人才激励方面，最迫切需要改进的一点是什么？
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
公司内部公开信息
同事/同行私下交流
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业报告或调研
社交媒体/专业论坛
其他
您认为“高薪”在您职业选择中的重要性如何？
决定性因素，是首要考虑
非常重要，但会与其他因素平衡
比较重要，但不是唯一标准
一般重要，更看重其他方面
您认为哪些措施能有效提升航空业从业者的薪资满意度？（最多选3项）
建立更公平、透明的薪酬体系
提供更清晰的职业发展与晋升路径
增加与绩效强挂钩的奖金激励
改善非现金福利（如假期、保险）
加强行业薪资水平的信息公开与交流
提升整体工作环境的舒适度与人性化
其他
您对未来3-5年内在深圳航空业的个人薪资增长有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于希望在深圳航空业获得高薪发展的新人，您有什么建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上