您目前所属的航空业务板块是？
航空公司（飞行/乘务/地服）
空中交通管制
机场运营与管理
航空维修与工程
航空物流与货运
航空行政与支持部门
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/不规律的工作时间与轮班
严格的安全规章与操作程序
高标准的服务质量要求
航班延误、取消等突发状况
与旅客/客户的沟通与冲突
绩效考核与晋升竞争
专业技能持续更新的要求
工作与家庭生活难以平衡
薪资福利与工作付出不匹配
其他
总体而言，您认为当前的工作压力水平如何？(1分表示压力非常小，5分表示压力非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否为员工提供了有效的压力管理支持（如EAP、心理辅导、团队建设等）？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但很少使用/不了解
完全没有提供
不清楚
您认为当前的工作压力对您的身体健康（如睡眠、饮食、慢性疲劳等）产生了怎样的影响？
有非常显著的负面影响
有比较明显的负面影响
有一定影响，但尚可接受
影响很小
几乎没有影响
您认为当前的工作压力对您的工作绩效（如工作效率、准确性、专注度等）产生了怎样的影响？
严重阻碍了绩效提升
在一定程度上有负面影响
既有正面激励也有负面影响
主要是正面激励，提升了绩效
几乎没有影响
综合考虑工作内容、环境、压力与回报，您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？(0分表示完全不可能，10分表示极有可能)
您对单位的薪酬福利体系（薪资、奖金、保险、假期等）的满意度如何？
您认为单位可以从哪些方面最有效地帮助员工缓解工作压力？（可多选）
优化排班制度，保障充足休息
提供更完善的心理健康支持与咨询服务
改善工作流程与工具，提升效率
建立更公平、透明的绩效考核机制
组织更多元化的团队活动与文化建设
提供更具竞争力的薪酬与福利
加强管理层与员工的沟通与反馈渠道
其他
总体而言，您对目前工作的整体满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的状况，您在未来一年内是否有更换工作的打算？
已经在积极寻找新机会
有打算，但尚未行动
暂时没有，视情况而定
完全没有打算
不确定
对于改善杭州市航空从业者的工作环境、降低压力、提升满意度，您最重要的建议是什么？