全国航空业远程办公体验员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为了解您在过去一段时间内远程办公的体验与感受,并持续优化我们的工作模式与支持体系,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要。
您目前所属的部门/业务线是?
飞行部/机组
客舱服务部
地面服务部
运行控制/签派
市场营销与销售
信息技术部
财务与行政
其他
您当前的远程办公频率是?
完全远程
大部分时间远程(每周> 3天)
混合办公(每周1-3天远程)
偶尔远程(每周 <1天)
基本不远程
您开始远程办公至今有多长时间?
少于3个月
3个月至1年
1年至2年
2年以上
从0到10分,您有多大可能向同事推荐目前的远程办公模式?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公期间,公司提供的IT设备与技术支持进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公期间,您与直属上级的沟通效率与支持度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对远程办公期间,您与团队同事的协作顺畅度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公给您带来的主要积极影响有哪些?
节省通勤时间与成本
工作与生活更易平衡
减少干扰,专注度提升
工作安排更灵活自主
减轻了工作相关压力
无明显积极影响
在远程办公中,您遇到的主要挑战或困难是什么?
网络或设备不稳定
与同事/领导沟通不便
团队归属感减弱
工作与生活界限模糊
信息获取不及时
家庭环境干扰
缺乏有效的远程协作工具
无明显困难
您认为当前的远程办公政策(如申请流程、考勤要求等)是否清晰合理?
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
您认为公司组织的线上团队建设或培训活动效果如何?
效果很好,参与积极
效果一般,形式大于内容
活动较少,参与度不高
几乎没有此类活动
请对公司在远程办公期间对员工身心健康的关怀措施(如线上关怀、心理支持等)进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与传统的集中办公相比,您认为自己的工作效率在远程办公期间如何?
显著提高
略有提高
基本持平
略有下降
显著下降
您希望公司未来在支持远程办公方面提供哪些进一步的帮助?(最多选3项)
升级或补贴家庭办公设备
提供更优质的VPN与软件服务
加强线上协作工具培训
优化远程绩效考核标准
增加线上社交与团队活动
提供更灵活的工作时间制度
提供家庭办公环境设置指导
其他
展望未来,您更倾向于哪种长期工作模式?
完全远程办公
以远程为主(如每周4-5天)
混合办公模式(如每周2-3天远程)
以办公室为主(如每周1天远程)
完全回归办公室
对于改进公司整体的远程办公政策与体验,您最重要的建议是什么?
    ____________
在远程办公中,是否有让您感到特别温暖或印象深刻的团队支持案例?请简要分享。
    ____________
您是否愿意在后续就远程办公话题接受更深入的访谈?
愿意
不愿意
视情况而定

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