您目前在杭州工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者/主管
中层管理者
高层管理者/决策者
您是否在杭州拥有自住住房？
是，已购买
否，目前租房
否，住单位宿舍或与家人同住
如果考虑购房，您最关注房产的哪些方面？（可多选）
地理位置（如距机场/工作地距离）
价格及总价承受能力
小区环境与物业管理
户型设计与面积
周边配套设施（学校、商业、医疗）
升值潜力与投资价值
开发商品牌与信誉
您对“航空房产”（如机场周边或为航空从业者设计的房产项目）的了解程度是？
非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不了解
完全不了解
如果公司提供与航空房产相关的购房福利或支持（如内部价、团购、贷款优惠等），这会多大程度上影响您的购房决策？
影响非常大，是决定性因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
综合考虑工作、生活与发展，您向朋友或同行推荐来杭州工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对当前工作内容的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作收入与福利待遇的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司提供的职业发展机会和培训体系的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对团队氛围与同事关系的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对工作与生活平衡的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在杭州长期定居，您认为最大的挑战或顾虑是什么？（可多选）
房价过高，购房压力大
生活成本高
子女教育问题
通勤时间长/交通不便
医疗资源紧张
缺乏归属感或社交圈
空气质量等环境问题
其他
您认为，公司提供哪些支持最能帮助员工在杭州安居乐业？
提供购房补贴或优惠贷款
提供租房补贴或人才公寓
提高整体薪酬福利水平
优化工作地点或提供灵活办公
组织社交活动，帮助员工融入
提供子女教育支持
其他
对于公司在杭州吸引和留住人才，特别是在住房支持方面，您有什么具体的意见或建议？
您是否愿意参与公司未来可能组织的房产考察或团购活动？