您所在的企业属于以下哪种零售业态？
大型综合超市/百货
便利店/社区超市
专业店/专卖店（如服装、电器）
购物中心/商业综合体
线上零售平台
其他
您在企业中担任的职位是？
企业主/总经理
运营/门店管理
采购/供应链管理
市场/营销
信息技术/数字化
人力资源
其他
贵公司目前是否正在使用或计划引入新的零售管理系统（如ERP、CRM、POS等）？
已在使用成熟系统
正在计划升级或更换
有计划但尚未启动
暂无计划
在您看来，当前零售业务运营中，哪些环节最需要数字化功能支持？（请选择最关键的3项）
库存管理与智能补货
会员管理与精准营销
线上线下销售数据打通
移动支付与聚合收银
员工排班与绩效管理
供应链可视化与协同
数据分析与商业智能
门店安防与能耗管理
对于数据分析功能，您最希望获得哪方面的支持？
实时销售看板与预警
顾客画像与消费行为分析
商品关联与交叉销售建议
库存周转与滞销品分析
员工业效与排班优化
以上都不需要
在招聘具备产品功能的岗位人才时，您最看重以下哪些能力或经验？（最多选4项）
零售行业业务理解
特定零售系统（如SAP、金蝶）操作经验
数据分析与可视化工具使用
项目管理与跨部门协作
用户需求调研与产品设计
编程与技术开发能力
沟通表达与培训能力
问题解决与创新能力
您认为，在重庆市场招聘具备零售产品功能知识的人才，难度如何？
非常困难，符合要求者稀少
比较困难，需要较长时间筛选
一般，有一定数量的候选人
比较容易，市场供应充足
不清楚
为吸引和留住这类人才，您认为哪些措施最有效？（最多选3项）
提供有竞争力的薪酬福利
提供清晰的职业发展路径
安排参与核心项目，获得成就感
提供持续的技能培训
打造开放、创新的团队文化
提供灵活的工作安排
其他
您倾向于通过哪些渠道招聘此类人才？
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业垂直招聘平台
内部推荐
社交媒体与专业社群
校园招聘
猎头服务
对于新入职的零售产品功能相关岗位员工，您期望其多快能独立承担核心工作？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您认为未来1-2年，重庆零售业对以下哪些新兴技术相关功能的需求会显著增长？（最多选3项）
人工智能（AI）用于选品与定价
物联网（IoT）用于货架与库存管理
增强现实（AR）/虚拟现实（VR）购物体验
区块链用于商品溯源
无人店/自助结算技术
大数据驱动的动态营销
云计算与SaaS服务
贵公司是否愿意为定制化的零售产品功能解决方案支付额外的费用？
愿意，只要投资回报明确
视具体功能和价格而定
更倾向于使用标准化的成熟产品
暂无预算考虑
请描述一个您理想中的、能极大提升运营效率或顾客体验的零售产品功能场景。
您认为，目前市场上针对零售业的产品功能培训资源充足吗？
对于高校或培训机构培养零售数字化人才，您有哪些具体的建议或期望？
总体而言，您对贵公司当前零售产品功能的数字化水平满意吗？
我们计划后续举办相关主题的沙龙或培训。如果您有兴趣参与，请留下您的称呼及联系方式（选填）。