您目前所在的华东地区省份/直辖市是？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
山东省
福建省
江西省
您所在的企业类型是？
大型连锁商超
百货商场
品牌专卖店
便利店
购物中心
其他零售业态
您目前的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员、理货员）
基层管理人员（如店长、主管）
中层管理人员
总部职能人员
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在门店/工作场所的总体安全状况进行评分（1分非常不安全，5分非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作场所存在哪些主要安全隐患？（可多选）
消防设施不足或过期
用电线路杂乱或老化
货物堆放过高或堵塞通道
地面湿滑或不平整
夜间工作/上下班途中安全
缺乏必要的防护用品（如手套、口罩）
顾客纠纷或冲突风险
其他
公司是否定期组织消防安全、应急疏散等安全培训？
是，定期且内容详实
是，但频率较低或流于形式
偶尔组织
从未组织
不清楚
当您发现安全隐患时，通常如何上报或处理？
有明确的上报流程并会立即执行
会向直属上级口头反映
觉得上报了也没用，选择自己注意
不知道如何上报
从未发现过隐患
综合考虑福利待遇，您向朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请对您目前享用的“五险一金”（社会保险和住房公积金）的缴纳基数与及时性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除法定福利外，您还享受哪些公司提供的福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度体检
员工内购折扣
餐补或提供工作餐
交通补贴
通讯补贴
带薪年假超出法定标准
节日礼品或礼金
团队建设活动
培训与发展机会
子女教育支持
无其他福利
您对公司提供的带薪年假、病假等休假制度的满意度如何？
非常满意，制度完善且执行到位
比较满意，基本能满足需求
一般，存在一些不便
不太满意，申请困难或假期不足
非常不满意
请对公司在员工职业发展（如培训、晋升通道）方面的支持力度进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的福利水平与您的工作付出相匹配吗？
完全匹配，非常公平
基本匹配，可以接受
不太匹配，略有落差
严重不匹配，感到不公平
您最希望公司增加或改善哪方面的福利？（可多选）
提高基本工资或绩效奖金
增加补充医疗保险额度
提供更灵活的工作时间或排班
改善工作餐质量或提高餐补
增加交通或住房补贴
提供更多技能培训与晋升机会
丰富员工文体活动
设立员工心理关怀项目
其他
当您在工作中感到身体不适或遇到突发健康问题时，公司能否提供及时有效的支持？
能，有明确的流程和资源支持
基本能，但流程可能较慢
视情况而定，主要靠个人
不能，缺乏相关支持
未遇到过此类情况
请对您与直属上级在工作安全与福利沟通方面的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同区域的其他公司相比，您认为本公司的整体福利竞争力如何？
极具竞争力，属于领先水平
较有竞争力，处于中上水平
竞争力一般，处于中等水平
竞争力较弱，处于中下水平
毫无竞争力，远低于平均水平
不了解
对于提升华东地区零售业员工的工作安全性与福利满意度，您有什么具体的意见或建议？（选填）