您目前在零售行业的工作岗位是什么？
一线店员/导购
门店主管/店长
区域/城市经理
采购/商品管理
运营/市场/营销
培训/人力资源
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
大型连锁商超/百货
品牌专卖店/专柜
购物中心/商业综合体
社区便利店/精品店
电商平台线下店
其他
在您看来，目前工作中最需要提升的能力或知识有哪些？（请选择最迫切的三项）
数字化运营与数据分析
新零售模式与全渠道管理
客户关系管理与会员营销
团队管理与领导力
商品规划与供应链知识
销售技巧与谈判能力
视觉营销与陈列技巧
财务与成本控制
法律法规与合规知识
其他
您认为当前阻碍您职业发展的最主要因素是？
缺乏系统性的培训与学习机会
企业内部晋升通道不明确
薪资福利待遇缺乏竞争力
工作与生活难以平衡
行业整体发展前景不明朗
个人能力与岗位要求有差距
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的公司/品牌作为职业发展平台？
请对您目前获得的公司内部培训机会的丰富性和有效性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式提升自己的职业技能？（最多选三项）
公司组织的内部培训
行业机构/协会举办的公开课
在线学习平台（如得到、慕课等）
学历教育/职业资格证书考试
参与行业峰会/论坛
师徒制/导师辅导
跨部门/岗位轮岗实践
其他
您对未来1-3年的职业发展有何规划？
在现有岗位深耕，成为专家
晋升至管理岗位
横向转岗，拓展技能领域
计划跳槽至更好的平台
考虑创业或转换行业
尚未有明确规划
您希望公司在员工职业发展方面提供哪些支持？（最多选三项）
清晰的职业发展路径与晋升标准
系统的技能培训与知识库
内部轮岗与项目实践机会
外部学习/培训的经费支持
设立导师或教练制度
定期的职业发展沟通与规划
有竞争力的薪酬与长期激励
其他
您如何看待“线上零售”对您所在岗位技能要求的影响？
影响巨大，需要全面学习新技能
影响较大，需要补充相关知识
有一定影响，现有技能需调整
影响较小，核心技能不变
没有影响
请简要描述您心目中理想的零售行业“职业发展导师”应具备哪些特质？
您认为零售行业在未来3-5年最具发展潜力的岗位方向是？
数字化运营与私域流量
供应链管理与商品企划
用户体验与客户服务
全渠道营销与内容创作
门店智能化与空间设计
数据分析与商业智能
其他
请对华东地区零售行业的整体职业发展环境进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时，您最看重哪些因素？（最多选三项）
薪资福利待遇
职业发展空间与培训体系
公司品牌与文化
工作地点与通勤便利性
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与领导风格
工作强度与平衡性
其他
您是否了解或接触过行业内（如协会、平台）提供的职业资格认证（如品类管理师、零售数据分析师等）？
非常了解，并已获得认证
比较了解，正在考虑或计划中
听说过，但不太了解
完全不了解
对于华东地区零售行业如何更好地建立人才发展与培养体系，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市位于？
上海
江苏（如南京、苏州等）
浙江（如杭州、宁波等）
安徽（如合肥、芜湖等）
其他华东地区城市