您目前在杭州市零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
收银员
店长/门店经理
区域/运营经理
采购/商品专员
仓储/物流人员
市场/营销人员
其他
您在当前零售岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的零售业态属于？
大型商超/百货
便利店
品牌专卖店/专柜
购物中心/商业综合体
线上新零售（如盒马）
其他
您目前月薪（税前）的主要构成部分是？
固定底薪为主
底薪+销售提成
底薪+绩效奖金
纯销售提成/佣金制
其他
您目前的税前月总收入（含所有奖金、提成、补贴）大致在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您认为当前薪资中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本底薪
销售提成比例
月度/季度绩效奖金
年终奖
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
福利（五险一金比例、补充商业保险等）
培训与发展机会
您认为在杭州，一名有3-5年经验的资深零售店长，其合理的税前月薪范围应该是？
8000-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001元以上
您认为决定零售行业薪资水平的最关键因素是什么？
个人销售业绩与能力
岗位职责与管理范围
公司品牌与规模
所在商圈/门店业绩
工作年限与经验
学历与专业背景
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
除了现金薪酬，以下哪项非现金福利对您最具吸引力？
更完善的培训与晋升体系
灵活的工作时间/弹性工作制
补充商业医疗保险
更多的带薪年假
股权/期权激励
丰富的团队建设与文化活动
您认为杭州零售行业的整体薪酬竞争力，与生活成本（如房租、通勤）的匹配程度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，杭州零售行业的平均薪资水平会如何变化？
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
同行/朋友交流
公司内部信息
行业薪酬报告
社交媒体/职场论坛
猎头推荐
您是否曾因薪资原因考虑过离开零售行业？
是，已经离开
是，正在考虑
偶尔想过，但未行动
从未考虑过
对于建立更透明、更合理的零售行业薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？