您目前工作的零售业态属于？
大型综合超市/百货
连锁便利店
品牌专卖店/专柜
购物中心/商业综合体
社区小型超市/杂货店
线上零售（含线下自提点）
其他
您在本零售企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的职位是？
一线店员/导购
领班/组长
店长/副店长
区域/部门经理
总部职能人员
其他
您最关注或最希望获得的福利类型是？（最多可选3项）
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
节日/生日福利
员工内购折扣
培训与职业发展机会
绩效奖金/年终奖
弹性工作时间
健康体检
员工食堂/餐补
其他
总体而言，您对当前公司提供的福利体系满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有福利体系在哪些方面需要改进？（可多选）
福利项目种类不够丰富
福利标准偏低
申请或使用流程复杂
信息传达不透明
与个人需求匹配度不高
福利发放不及时
其他
您是否有兴趣参与公司组织或支持的公益活动？
非常有兴趣，愿意积极参与
有兴趣，视活动内容和时间而定
一般，可参与也可不参与
不太感兴趣
完全不感兴趣
您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（最多可选3项）
社区服务（如敬老院、孤儿院探访）
环境保护（如植树、清洁河道）
教育支持（如支教、图书捐赠）
扶贫助困（如物资捐赠、义卖）
大型赛事/活动志愿服务
专业技能志愿服务（如为社区提供零售知识讲座）
线上公益活动（如捐款、转发、答题）
其他
您认为参与公司组织的公益活动，最合适的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不需要固定频率，有活动自愿参加即可
哪些因素会激励您更积极地参与公益活动？（最多可选3项）
公司提供带薪公益假
计入绩效考核或晋升参考
获得荣誉证书或表彰
与团队一起参与，增强凝聚力
活动本身有重大社会意义
能提升个人技能或开拓视野
提供交通、餐饮等基本保障
其他
您是否愿意将部分个人时间（如下班后或休息日）用于参与公益活动？
非常愿意
比较愿意，但希望时间不要太长
一般，主要看活动安排是否方便
不太愿意
完全不愿意
对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期待？
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为将公益参与与员工福利（如积分兑换、额外假期等）适度结合，是否是一个好主意？
非常好，能有效激励参与
比较好，但需要设计合理
一般，可有可无
不太好，公益应纯粹自愿
非常不好，可能引发抵触
对于提升零售行业员工的整体福利水平和工作幸福感，您还有哪些其他想法？