您目前在华北地区从事快消品行业的哪个岗位？
一线销售/业务员
区域/城市经理
市场/品牌专员
供应链/物流
其他支持部门
您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司为您设定的绩效考核指标（如销售额、市场占有率等）的清晰度满意吗？
您认为公司的绩效考核体系是否公平地反映了您的工作贡献？
您对当前与绩效直接挂钩的薪酬（奖金、提成等）感到满意吗？
从0到10分，您有多大意愿向行业内其他优秀人才推荐您目前任职的公司？
与华北地区同行业其他公司相比，您认为本公司的薪酬福利竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
哪些因素最能激励您向他人推荐本公司？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
良好的职业发展与培训机会
积极正向的企业文化
优秀的管理团队与领导
稳定的工作与公司前景
完善的福利保障（如五险一金、补充医疗）
融洽的团队氛围
工作与生活的平衡
请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训资源（如产品知识、销售技巧、管理能力等）是否能有效支持您的工作？
在您看来，目前影响您工作绩效和满意度的主要挑战有哪些？（可多选）
市场竞争激烈，业绩压力大
公司内部流程繁琐
资源支持（如费用、物料）不足
跨部门协作不畅
上级领导的管理方式
个人职业发展路径不清晰
市场环境变化快，产品/策略调整慢
其他
您对公司的产品在华北市场的竞争力有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司对华北市场的战略重视程度和资源投入如何？
非常重视，投入充足
比较重视，投入尚可
一般
重视不足，投入有限
非常不重视
请对您直接上级的领导力与支持度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工推荐意愿和绩效满意度，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的职业发展前景感到乐观吗？
您是否计划在未来一年内寻求新的工作机会（包括公司内部转岗和跳槽）？
是，已经在积极寻找
是，有考虑但未行动
否，暂无此计划
不确定
您对公司或管理层还有哪些具体的意见或建议？（选填）