您目前所处的企业类型是？
跨国快消品企业
本土大型快消品企业
本土新兴/初创快消品企业
快消品相关服务商（如咨询、物流）
其他
您目前在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职能部门是？
市场营销/品牌管理
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发/创新
财务/数据分析
人力资源/组织发展
其他
您目前的职位级别是？
专员/助理
主管/经理
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上
在您的职业发展中，您认为哪些能力最为关键？（请选择最重要的3项）
数据分析与商业洞察
品牌策略与市场营销
渠道管理与销售拓展
供应链优化与成本控制
创新思维与产品开发
团队管理与领导力
跨部门沟通与协作
战略规划与决策
数字化工具应用（如CRM、ERP）
您认为当前公司提供的培训资源，对您职业发展的支持力度如何？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，部分需求无法满足
比较缺乏，难以支持发展
非常缺乏，几乎没有支持
综合考虑薪酬福利、发展空间、工作环境等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪些渠道了解行业内的职业机会或竞品公司信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、前程无忧）
行业社群/社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
猎头/人力资源公司
行业峰会/论坛
同事/朋友推荐
公司官网/官方渠道
其他
在评估一份潜在的新工作机会时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利水平
职位晋升空间与速度
公司品牌与行业地位
工作内容与挑战性
团队氛围与企业文化
工作地点与平衡性
您认为目前华南地区快消品行业的整体人才竞争激烈程度如何？（1-5分，1分=非常不激烈，5分=非常激烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些类型的快消品公司（竞品）对人才最具吸引力？（可多选）
国际巨头（如宝洁、联合利华、雀巢）
国内龙头（如伊利、蒙牛、农夫山泉）
新兴国货品牌（如完美日记、元气森林）
专注细分领域的“隐形冠军”
数字化转型成功的快消企业
具有强大供应链优势的企业
您认为未来1-3年，华南快消品行业最紧缺的人才类型是？
数字化营销人才
新零售/电商运营人才
供应链与物流优化人才
消费者洞察与数据分析人才
产品创新与研发人才
复合型管理人才
请描述您心目中“理想雇主”（竞品公司）应具备的1-2个最突出的特质或优势。
您是否曾因职业发展原因考虑过离开当前公司？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，目前没有考虑
否，非常满意当前发展
如果考虑外部机会，您希望新的工作机会能为您带来哪些方面的提升？（可多选）
薪酬福利的显著增长
管理职责与团队规模的扩大
接触更核心的业务或项目
获得更系统的培训与学习资源
进入更具发展潜力的赛道或公司
实现更好的工作与生活平衡
获得更清晰的职业发展路径
您对当前快消品行业为人才提供的长期职业发展路径（如清晰的晋升阶梯、轮岗机会等）的清晰度和满意度如何？（1-5分，1分=非常不清晰/不满意，5分=非常清晰/满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望吸引和留住像您这样的人才，您对快消品企业（包括您当前公司）有哪些具体的建议？
您认为行业内“职业发展平台”或“雇主品牌”的建设，哪家公司（竞品）做得最好？
宝洁
联合利华
玛氏
雀巢
可口可乐
伊利
蒙牛
农夫山泉
其他（请在下题中说明）
不了解/说不清
（接上题）如果选择了“其他”，请简要说明是哪家公司及原因。
您是否愿意参与后续的深度访谈，进一步分享您的见解？
愿意，可以留下联系方式
愿意，但希望匿名
暂时不考虑
不愿意
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