您目前在快消品行业从事的岗位类别是？
市场/品牌
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发
财务/行政/人力等支持部门
其他
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的企业性质是？
外资/合资企业
国内大型民营企业
国内中小型民营企业
国有企业
其他
您目前的税前月薪（含奖金、提成等）范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
您认为，在南京，您所在岗位的合理税前月薪范围应该是？
10000-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001-40000元
40001元以上
您认为决定快消品行业薪资水平的最主要因素是？（最多选3项）
个人工作业绩/能力
岗位职责与复杂度
公司品牌与规模
行业整体薪酬水平
工作年限与经验
学历背景
团队/部门业绩
其他
您认为南京快消品行业的整体薪酬竞争力，与上海、杭州等周边城市相比如何？
除基本薪资外，您最看重的福利或激励方式是？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
股票/期权激励
带薪年假/弹性工作制
专业培训与学习机会
晋升与发展通道
其他
您最近一年内是否参加过公司或外部组织的专业培训？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，但公司有安排
否，公司没有安排
您认为当前最需要提升或学习的技能领域是？（最多选3项）
数字化营销/新媒体运营
数据分析与商业洞察
消费者行为研究
渠道管理与新零售
供应链优化与成本控制
领导力与团队管理
项目管理与跨部门协作
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上课程（录播/直播）
线下集中培训/工作坊
企业内部导师制
行业交流/标杆企业参访
混合式学习（线上线下结合）
您认为由谁承担培训费用更为合理？
完全由公司承担
公司与个人按比例分担
个人承担，公司提供补贴或报销
视培训内容和价值而定
如果公司提供对职业发展有帮助的高质量培训，您愿意为此投入多少业余时间？（1-5分，1分为几乎不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参加外部专业培训或认证，对提升个人薪酬水平的帮助有多大？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息和职业发展机会？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头/HR
行业社群/论坛
公司内部信息
其他
未来1-2年，您的职业发展首要目标是？
薪资大幅提升
职位晋升（如成为管理者）
技能深度专业化
拓宽职业领域（如转岗）
保持工作生活平衡
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您未来3年继续留在南京快消品行业发展的意愿如何？
非常低，计划离开
比较低，正在观望
一般，顺其自然
比较高，愿意深耕
非常高，坚定看好
对于提升南京市快消品行业整体人才吸引力和竞争力，您有什么其他建议或想法？