您目前所处的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职人士，寻求跳槽机会
待业/其他
在快消品行业中，您对哪些职能部门最感兴趣？（最多选3项）
市场部/品牌管理
销售部/渠道管理
供应链/物流
产品研发/创新
财务/数据分析
人力资源
信息技术/数字化
其他
您最看重快消品公司的哪一类特质？
公司品牌知名度与市场地位
完善的培训与职业发展体系
具有竞争力的薪酬福利
积极的企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
其他
综合来看，您向朋友推荐西南地区快消品行业作为职业起点的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您期望的起薪范围是？
5-8万元/年
8-12万元/年
12-18万元/年
18-25万元/年
25万元以上/年
视具体岗位和公司而定
您主要通过哪些渠道获取快消品行业的招聘信息？（最多选3项）
公司官网/招聘官网
智联招聘/前程无忧等综合平台
BOSS直聘/猎聘等垂直平台
校园招聘会/宣讲会
社交媒体（如领英、公众号）
内部推荐
其他
在求职决策中，您认为“公司是否提供清晰的晋升路径”有多重要？（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于加入哪种类型的快消品公司？
国际知名快消巨头（如宝洁、联合利华）
国内领先快消品牌（如伊利、农夫山泉）
新兴/互联网快消品牌（如元气森林、三顿半）
初创/成长型快消企业
没有特别偏好
在求职过程中，哪些因素是您的“一票否决项”？（最多选3项）
薪酬福利远低于市场平均水平
公司口碑差或负面新闻多
工作地点过于偏远或通勤不便
岗位职责描述模糊或与预期严重不符
面试流程体验极差
企业文化与自己价值观冲突
没有明确的职业发展空间
其他
您认为“弹性工作制/远程办公可能性”在您选择工作时有多大的吸引力？（1-5分，1分=毫无吸引力，5分=极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于快消品行业的工作，您能接受的出差频率是？
几乎不出差
每月1-2次短途出差
每月1次以上长途或频繁短途出差
根据项目需要，可接受高频出差
无所谓，服从工作安排
在您看来，西南地区快消品行业相比其他地区（如华东、华南）有哪些独特的吸引力或挑战？
您希望在求职/入职初期获得哪些方面的支持？（最多选3项）
系统的入职培训与岗位技能培训
配备资深同事或导师进行指导
参与具有挑战性的实际项目
跨部门轮岗机会
定期的一对一职业发展沟通
心理健康与压力管理支持
其他
您认为自己的哪些能力或特质最适合快消品行业？
沟通协调与团队合作能力
数据分析与市场洞察能力
创新思维与解决问题能力
抗压能力与执行力
领导力与项目管理能力
还不确定
您如何看待快消品行业未来的发展前景？
非常看好，是充满机遇的朝阳行业
谨慎乐观，面临挑战但仍有增长空间
保持中立，与其他行业类似
不太看好，竞争激烈且增长放缓
不了解
在评估一份工作机会时，除了薪酬，您还会重点考察哪些方面？（最多选3项）
直属上级的管理风格与能力
团队成员的专业水平与协作氛围
公司整体的技术实力与数字化水平
产品/品牌的市场竞争力
公司对员工社会责任的履行情况
办公环境与硬件设施
其他
您对通过本次问卷调查所描述的理想工作，在西南地区找到匹配机会的信心有多大？（1-5分，1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望吸引和留住优秀人才的西南地区快消品企业，您有什么建议？