您目前在快消品行业从事哪一类工作？
生产/制造
市场营销/品牌
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发
人力资源/培训
财务/法务
企业管理/战略
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您所在的企业规模是？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-1000人）
小型企业/初创公司（员工 <100人）
在过去一年中，您是否有参加过公司外部提供的、与快消品行业相关的付费培训或课程？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，从未参加过
您通常通过哪些渠道获取行业知识与技能？（可多选）
公司内部培训
行业付费课程/培训班
免费在线公开课（如慕课）
行业会议/论坛/展会
专业书籍/期刊
同行/同事交流
社交媒体/行业公众号
其他
您认为，目前获取高质量快消品行业教育资源的便利性如何？
非常便利，资源丰富且易获取
比较便利，能找到所需资源
一般，需要花费较多精力寻找
比较困难，优质资源有限
非常困难，几乎找不到合适的资源
您认为在获取行业教育资源时，主要面临哪些障碍？（可多选）
费用过高，个人或企业难以承担
地域限制，优质资源集中在一线城市
时间冲突，难以协调工作与学习
信息不对称，不知道有哪些优质资源
资源内容与实际工作脱节
缺乏系统性的学习路径
其他
您认为，不同地区（如一线城市与三四线城市）的快消品从业者在获取教育资源方面的机会是否公平？
您认为，哪些类型的教育资源最需要提升公平性？（可多选）
前沿趋势与战略管理课程
专业技能实操培训（如数据分析、营销工具）
行业认证与资格认证项目
领导力与管理发展项目
行业大咖/专家讲座与分享
企业内训师培养资源
其他
如果有一个全国性的、旨在促进教育资源公平的公益学习平台，您愿意以何种形式参与？
作为学员积极学习
作为志愿者协助运营
作为讲师/专家分享经验
作为企业提供资源支持
暂时不确定
请对以下说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我认为，提升教育资源公平性对快消品行业的整体人才发展至关重要。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我所在的企业有责任为员工，特别是基层和非核心城市的员工，提供平等的学习与发展机会。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，推动教育资源公平化，最有效的责任主体应该是？
政府/行业协会主导推动
大型龙头企业带头示范
教育/培训机构主动下沉
从业者自身积极争取
需要多方协同合作
对于建立一个更公平的全国快消品行业教育资源体系，您最大的期望或建议是什么？（例如：希望提供哪些免费资源、希望以何种形式开展学习等）