您目前在快消品行业从事的岗位类别是？
生产/供应链
市场/品牌/营销
销售/渠道管理
研发/产品开发
财务/法务/人力资源等职能支持
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
大型企业（员工数> 1000人）
中型企业（员工数100-1000人）
小型/初创企业（员工数 <100人）
您所在的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
总体而言，您对当前快消品行业内部教育/培训资源的可获得性（即您是否能方便地找到所需资源）满意度如何？（0-10分，0为极不满意，10为非常满意）
请评估您所在公司为员工提供的培训资源（如内部课程、在线学习平台、外部培训机会等）的充足性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业知识或技能提升资源？（可多选）
公司内部培训体系
行业协会/组织
付费在线课程平台（如得到、混沌等）
社交媒体/知识博主
专业书籍/期刊
同行交流/导师指导
大学/商学院课程
其他
您认为，在获取高质量行业教育资源时，最大的障碍是什么？
费用高昂
信息不对称，不知道哪里有优质资源
时间与工作冲突
资源与个人岗位/发展需求不匹配
地域限制（如优质资源集中在一线城市）
其他
您认为，目前行业内哪些岗位或人群可能面临更明显的教育资源不公平？（可多选）
一线销售人员/导购
生产/工厂基层员工
非核心城市/区域的从业者
中小企业员工
职场新人/初级员工
特定背景（如学历、专业）受限的从业者
其他
您认为，行业协会/商会在促进教育资源公平分配方面，目前发挥的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪方面的教育资源支持？（可多选）
行业前沿趋势与市场分析
专业技能（如数字化营销、供应链管理、新品开发）
通用软技能（如领导力、沟通、项目管理）
职业规划与发展路径指导
行业认证/资质考试辅导
实战案例分析与经验分享
其他
您更倾向于哪种形式的培训或学习资源？
线上录播课程（可随时随地学习）
线上直播互动课程
线下集中面授/工作坊
混合式学习（线上+线下结合）
一对一导师辅导
其他
您认为，一个理想的行业公共教育平台，其资金来源应主要依靠？
企业会员费/赞助
向学习者收取合理费用
政府/基金会资助
多方共同投入（企业、个人、社会机构）
其他
对于提升快消品行业教育资源公平性，您有什么具体的建议或设想？
如果有一个由行业共建的、收费低廉（或免费）的优质教育资源平台，您愿意投入多少时间参与学习？
每周少于1小时
每周1-3小时
每周3-5小时
每周5小时以上
视具体课程内容而定
您是否愿意以分享者/导师的身份，为行业内的同行（尤其是资源相对匮乏的群体）贡献自己的知识与经验？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
不愿意