您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否了解企业为您缴纳的法定养老保险（社保）的具体情况？
除了法定养老保险，您所在的企业目前提供了哪些补充养老或长期福利？（可多选）
企业年金/职业年金
商业补充养老保险
长期服务津贴/年金
退休一次性奖励
股权/期权激励（与长期服务挂钩）
以上都没有
请对您所在企业目前提供的整体养老福利保障水平进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人主要通过哪些方式进行养老储备？（可多选）
银行存款/理财
商业养老保险
基金/股票投资
房产
依靠子女
尚未开始规划
您希望企业提供的补充养老福利，其资金主要来源倾向于？
完全由企业承担
企业与个人共同按比例缴纳
以企业缴纳为主，个人少量参与
以个人缴纳为主，企业提供平台或补贴
您最看重企业补充养老福利的哪些特性？（最多选择3项）
保障水平的确定性
资金的灵活性（如可部分提前支取）
与企业效益挂钩的增值潜力
缴费负担轻
领取方式的多样性（一次性/按月）
便携性（离职可转移）
如果企业推出新的补充养老计划，您是否愿意参与？
非常愿意，会积极参与
比较愿意，视具体条款而定
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
您对企业提供的养老福利相关信息和咨询服务（如政策解读、规划建议）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取养老福利相关信息？（可多选）
公司内部网站/APP
定期邮件/简报
线下宣讲会/培训
一对一HR咨询
外部专业机构讲座
与同行业其他公司相比，您认为本企业的养老福利竞争力如何？
明显领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
明显落后
对于完善南京市快消品行业的员工养老福利体系，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
为了未来能有更体面的退休生活，您目前感受到的养老压力有多大？
压力非常大
压力比较大
压力一般
压力比较小
几乎没有压力