您目前在快消品行业担任的职位类型是？
一线销售/导购
市场/品牌人员
供应链/物流人员
行政/人力资源
财务/法务
技术/研发
中高层管理者
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前公司提供的福利待遇（如五险一金、补充商业保险、年假、节日福利等）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些与心理健康相关的支持或福利？（可多选）
员工心理援助计划（EAP）
定期的心理健康讲座/培训
提供心理咨询服务或补贴
弹性工作制以缓解压力
设有专门的休息/放松区域
团队建设活动
无相关支持
不清楚
在过去一个月中，您因工作感到压力、焦虑或情绪耗竭的频率是？
几乎没有
偶尔（每月几次）
有时（每周几次）
经常（几乎每天）
总是
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（请选择最主要的一项）
业绩指标/KPI压力
工作量大/时间长
人际关系/团队氛围
职业发展前景不明
工作与生活难以平衡
其他
考虑到工作环境、压力与福利支持，您有多大可能向朋友推荐您所在的快消品公司工作？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您希望公司增加或改进哪些方面的福利？（可多选）
提高基础薪资/奖金
增加补充医疗保险/体检
提供更多带薪年假/灵活假期
设立或完善EAP心理支持
提供职业发展/技能培训
改善办公环境/设施
增加团队建设/文化活动预算
提供住房补贴/通勤补助
其他
当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人/朋友倾诉
寻求公司或专业心理帮助
暂时忍耐
考虑离职/换工作
其他
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司内部关于员工福利（包括心理支持）的申请或使用流程？
以下哪些因素最能提升您的工作幸福感和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬
和谐积极的团队氛围
清晰的职业晋升路径
良好的工作生活平衡
人性化的管理方式
完善的身心健康保障
有成就感的工作内容
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
对于改善快消品行业从业人员的心理健康和福利状况，您有什么具体的意见或建议？