您在快消品行业中的主要岗位是？
销售/业务代表
市场/品牌
供应链/物流
生产/品控
财务/行政/人事
中高层管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力主要来源于以下哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI考核
工作量大/时间紧迫
市场竞争激烈
客户关系维护困难
内部沟通与协作不畅
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪资福利与付出不匹配
新技术/新渠道带来的挑战
其他
在您的工作中，哪种类型的业绩考核压力最大？
月度/季度销售额
市场占有率/份额
新品推广成功率
渠道拓展数量
客户满意度/投诉率
回款率/坏账控制
没有明确的业绩压力
其他
您认为苏州快消品市场的竞争激烈程度对您造成的压力有多大？（1分表示非常小，5分表示非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，经常因哪些沟通问题感到困扰？（可多选）
跨部门协作流程繁琐
上级指令不清晰或频繁变更
与客户/经销商沟通成本高
团队内部信息传递不及时
企业文化导致沟通壁垒
较少遇到沟通问题
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
加班或非工作时间处理工作事务的频率是？
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
偶尔
几乎从不
工作对您的个人生活产生了哪些影响？（可多选）
经常占用家庭/休息时间
导致睡眠不足或质量下降
减少了社交和娱乐活动
难以照顾家人
感到身心疲惫，缺乏活力
暂时没有明显影响
您认为公司的晋升机制是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
不了解
公司目前提供了哪些缓解员工压力的支持？（可多选）
定期团队建设/文化活动
员工心理援助计划(EAP)
弹性工作制
额外的带薪休假
压力管理相关培训
领导关怀与沟通渠道
暂时没有感受到相关支持
面对压力，您最常用的自我调节方式是？
运动健身
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
休息/睡觉
购物/娱乐
默默承受
寻求专业帮助
其他
您认为公司管理层对员工压力问题的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司或行业在哪些方面做出改进以帮助员工减压？（可多选）
设定更合理的业绩目标
优化工作流程，提升效率
加强团队协作与支持
提供更多技能与压力管理培训
改善薪酬福利体系
营造更包容、积极的企业文化
推广弹性工作安排
其他
对于在苏州从事快消品行业，您还有什么具体的感受或建议希望分享？