您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所处的岗位类别是？
市场/品牌
销售/渠道
研发/产品
供应链/物流
财务/人力等职能支持
其他
您所在公司的规模大约是？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-999人）
小型企业（员工 <100人）
总体而言，您对当前工作压力的感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI过高
市场竞争激烈，市场份额难提升
新品推广/品牌建设压力
频繁的促销/价格战
渠道关系维护复杂
供应链不稳定或成本上涨
跨部门沟通协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
公司内部流程繁琐
其他
在您看来，最直接导致压力的因素是？
外部市场环境（如竞争、政策）
公司内部管理（如目标、流程）
个人能力与期望的匹配度
团队协作氛围
其他
您认为当前的工作节奏如何？
非常快，经常需要加班
比较快，但基本可控
适中，能较好平衡
比较慢，工作量不饱和
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动/健身
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
暂时放空/休息
通过工作本身寻找成就感
其他
您所在公司是否提供了有效的压力管理支持（如EAP、团建、弹性工作等）？
您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作环境？（0-10分，0分为非常不推荐，10分为非常推荐）
您认为快消品行业相比其他行业，压力水平如何？
显著更高
略高一些
差不多
略低一些
显著更低
不确定
您认为哪些措施最能有效帮助您减轻工作压力？（可多选）
更合理的业绩目标设定
更清晰的公司战略与方向
更高效的内部协作工具与流程
更多的技能培训与职业发展机会
更灵活的工作时间安排
更丰富的团队建设与员工关怀活动
更有竞争力的薪酬福利
其他
面对压力，您通常的应对心态更倾向于？
积极面对，视为成长机会
尽力而为，顺其自然
感到焦虑，但努力调整
感到难以承受，有离职念头
对于快消品行业如何构建更健康、可持续的工作环境，您有什么具体的建议或期望？