您目前担任的职位层级是？
基层员工
中层管理者（经理/主管）
高层管理者（总监及以上）
其他
您所在部门/职能主要属于？
市场与品牌
销售与渠道
供应链与生产
研发与产品
财务与人力等支持部门
其他
过去一年中，您平均每周有几天采用远程办公模式？
0天（完全线下）
1-2天
3-4天
5天及以上（完全远程）
请对您所在公司提供的远程办公技术工具（如VPN、协作软件、云平台）的稳定性和易用性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公期间，您认为哪些因素对工作效率影响最大？（可多选）
家庭/个人事务干扰
网络与设备稳定性
团队沟通与协作效率
自我时间管理与自律性
公司流程与支持是否到位
工作与生活的界限模糊
与传统的线下办公相比，您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本没有影响
略有下降
显著下降
请对您与直属上级在远程办公模式下的沟通顺畅程度进行评分（1-5分，1分为沟通非常不畅，5分为沟通非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您公司目前的远程办公政策与体验？
您认为远程办公模式在快消品行业，最适用于以下哪些职能？（可多选）
市场分析与策略
销售管理与客户维护
品牌内容创作与设计
数据与财务分析
产品研发与项目管理
供应链协调与计划
展望未来，您认为您所在的岗位最适合采用哪种办公模式？
完全线下办公
以线下为主，偶尔远程
混合办公（固定比例线上线下）
以远程为主，偶尔线下
完全远程办公
如果未来求职，一份提供远程或混合办公选项的职位，哪些因素会吸引您？（可多选）
节省通勤时间与成本
更好的工作与生活平衡
更灵活自主的工作安排
公司现代化、信任员工的文化
岗位本身与个人技能高度匹配
具有竞争力的薪酬福利
在招聘远程或混合办公岗位时，您认为企业最应重点考察候选人的哪项能力或特质？
出色的自我管理与自律性
高效的线上沟通与协作能力
强大的结果交付与问题解决能力
对公司文化与价值观的高度认同
快速学习与适应新工具的能力
对于希望提升远程办公体验与效能的快消品企业，您有什么具体的建议？
在远程办公背景下，您认为企业招聘流程可以做出哪些优化以更好地评估候选人？