您所在的企业属于服装纺织行业的哪个细分领域？
服装设计/生产
面料/辅料生产
印染/后整理
服装品牌/贸易
其他
贵公司的规模（员工人数）大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
贵公司目前招聘需求最迫切的岗位类型是？（可多选）
设计师（服装/面料）
版师/工艺师
生产管理/技术工人
供应链/采购
电商运营/新媒体营销
销售/外贸业务
其他
贵公司最主要的招聘渠道是？
线上招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
行业/校园招聘会
内部推荐
社交媒体/专业社群
猎头公司
在评估候选人时，您认为最重要的因素是什么？
专业技能与工作经验
创意与审美能力
沟通与团队协作能力
学习与适应能力
职业稳定性
您对当前广州市服装纺织行业人才供给的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业人才存在的主要短板或挑战有哪些？（可多选）
高端设计/研发人才稀缺
熟练技术工人（如版师、缝纫工）短缺
数字化运营/电商人才不足
人才流动性过高
应届生实践能力较弱
其他
贵公司是否为员工提供定期的专业技能培训？
是，有系统且定期的培训计划
是，但仅针对特定岗位或需求
否，主要依赖员工自我学习
其他
贵公司主要采用哪种薪酬结构来激励核心人才？
固定工资为主
固定工资+绩效奖金
项目提成制
股权/分红激励
其他
您认为“粤港澳大湾区”建设对广州服装纺织行业人才流动的影响是？
显著促进了高端人才流入
加剧了区域内人才竞争
影响不明显
尚不明确
为吸引和留住人才，贵公司提供了哪些非薪酬福利？（可多选）
弹性工作制
提供宿舍/住房补贴
丰富的团队建设活动
清晰的职业发展通道
技能培训/进修支持
其他
在数字化转型背景下，贵公司对具备哪些新技能的人才需求增加？
数据分析与数字化营销
3D设计/虚拟样衣技术
智能制造/工业互联网
供应链数字化管理
以上均不明显
您认为广州本地的职业院校/高校在培养服装纺织人才方面做得如何？
非常贴合产业需求
比较贴合，但实践环节可加强
理论偏多，与产业脱节
不了解
您对广州服装纺织行业未来3-5年的人才发展趋势有何看法或预测？
贵公司在招聘过程中，是否会关注候选人的可持续发展理念或环保意识？
是，非常重视，是核心考量之一
是，会作为加分项
否，主要关注专业技能
尚未考虑此方面
您主要通过哪些渠道了解行业人才动态和招聘趋势？（可多选）
行业报告/白皮书
同行交流/行业协会
招聘平台数据
社交媒体/行业媒体
企业内部数据分析
您认为当前广州服装纺织行业的整体工作环境与氛围对人才的吸引力如何？（1分表示毫无吸引力，5分表示极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对“快时尚”和“可持续时尚”的双重趋势，贵公司的人才战略侧重哪方面？
侧重快速反应和供应链效率的人才
侧重可持续材料与环保工艺的人才
寻求两者平衡的复合型人才
尚未制定明确战略
请提出一项您认为最有助于改善广州服装纺织行业人才生态的政策或行业倡议。