请问您所在的企业属于以下哪个细分领域？
服装成衣制造
面料/纱线生产
印染/后整理加工
纺织机械/设备
服装品牌/设计公司
其他
您在企业中担任的职位类型是？
企业主/高层管理者
中层管理者（部门主管等）
技术/研发人员
生产/运营人员
市场/销售人员
人力资源/行政人员
其他
您所在的企业规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
过去一年，您对华南地区整体供应链服务（如面料供应、物流等）的满意度如何？
您认为当前供应链服务中，哪些方面最需要改进？（可多选）
交货准时性
产品质量稳定性
价格透明度与竞争力
沟通响应速度
售后服务支持
物流效率
其他
您对本地产业配套服务（如检测认证、技术咨询、展会等）的便利性评价如何？
从您的业务角度看，当前华南地区服装纺织产业集群的协同效应如何？
协同效应非常强，产业链完善
协同效应较强，基本能满足需求
协同效应一般，有待加强
协同效应较弱，较为分散
不清楚
您认为目前行业在数字化转型（如智能制造、数字化管理、电商平台等）方面的进展如何？
进展迅速，已广泛应用
稳步推进，部分应用
刚刚起步，探索阶段
进展缓慢，面临挑战
尚未关注
您的企业在数字化转型中，主要面临哪些挑战？（可多选）
初始投入成本高
缺乏专业人才
现有流程改造困难
数据安全顾虑
技术选型困难
员工接受度低
无明显挑战
其他
过去一年，贵公司是否有招聘新员工的需求？
有，且大量招聘
有，少量补充
没有，维持现状
没有，且有裁员/缩减计划
如有招聘需求，最紧缺的岗位类型是哪些？（可多选）
高级技术/研发人才（如面料开发、工艺工程师）
智能制造/自动化人才
设计/创意人才
电商/新媒体运营人才
生产管理/IE工程师
市场营销/销售精英
供应链管理人才
其他
您认为当前招聘这些紧缺人才的主要难点是什么？
符合要求的候选人数量少
薪酬待遇缺乏竞争力
候选人专业技能与岗位不匹配
企业地理位置吸引力不足
行业整体发展前景影响
其他
您认为，当前高校/职业院校培养的毕业生，其能力与企业实际需求匹配度如何？
匹配度很高
匹配度较高
基本匹配
匹配度较低
匹配度很低
您认为应届毕业生或新入职员工最需要加强哪些方面的能力？（可多选）
实践操作技能
专业知识应用能力
创新与解决问题能力
团队协作与沟通能力
职业素养与责任心
适应与学习能力
其他
对于在职员工的技能提升，贵公司更倾向于哪种方式？
内部培训
外部专业机构培训
校企合作培训
在线学习平台
师傅带徒弟
其他
您认为，提供有竞争力的薪酬福利，在吸引和留住人才中的重要性如何？
除了薪酬，您认为哪些因素对吸引和保留人才同样重要？（可多选）
清晰的职业发展通道
良好的企业文化与工作氛围
有挑战性的工作内容
工作与生活的平衡
培训与学习机会
企业品牌与行业地位
其他
您对华南地区服装纺织行业未来1-2年的发展前景持何种态度？
您认为未来行业发展的主要机遇在于哪些方面？（可多选）
国潮兴起与品牌化
可持续与环保材料
智能制造与柔性生产
跨境电商与新零售
高性能与功能性面料
产业向东南亚/内陆转移
其他
您认为未来行业面临的主要挑战是哪些？（可多选）
原材料与能源成本上涨
国际市场竞争加剧
环保与碳排放压力
劳动力成本上升与招工难
技术迭代与创新压力
消费需求变化快速
其他
您是否了解或使用过政府或行业协会提供的针对本行业的公共服务或支持政策？
非常了解并经常使用
了解一些，偶尔使用
听说过但不了解
完全不了解
您希望政府或行业协会在哪些方面提供更多支持？（可多选）
人才引进与培训补贴
技术创新与研发资助
市场开拓与展会支持
融资与信贷支持
环保与节能减排指导
行业信息共享与交流平台
其他
您是否愿意参与行业内的技术交流、人才对接或标准制定等活动？
对于提升华南地区服装纺织行业的整体竞争力与服务体验，您还有哪些具体的意见或建议？