您目前所在的企业属于以下哪种类型？
服装制造/加工
纺织面料生产
品牌运营/设计
综合型集团
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
生产/一线操作
技术/研发
设计/企划
质量/品控
销售/市场
行政/人事/财务
供应链/物流
其他
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作环境（如车间/办公室的通风、照明、安全设施等）如何？
公司为您提供了哪些方面的培训与发展支持？（可多选）
岗位技能培训
安全生产培训
管理能力提升
行业知识/新技术学习
学历/证书教育支持
职业规划指导
几乎没有
您认为团队内部的沟通与协作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般
存在隔阂
沟通不畅，协作困难
您对公司的薪酬福利水平（包括工资、奖金、补贴等）是否满意？
您认为公司的薪酬福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
基本工资水平
绩效奖金公平性
加班工资计算
五险一金缴纳
节假日福利
员工关怀（如体检、慰问）
长期激励（如股权、年金）
您对公司的绩效考核制度与执行过程的公平性如何评价？
非常公平透明
比较公平
一般
不太公平
非常不公平，流于形式
公司是否为您提供了清晰的职业发展路径？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，但机会有限
不太清晰，主要看机遇
完全没有
不清楚
您有多大可能向亲友推荐本公司作为工作选择？（0-完全不可能，10-非常可能）
与华北地区同行业其他公司相比，您认为本公司的员工信任度处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
在建立员工对公司的信任方面，您认为以下哪些因素最为关键？（可多选）
薪酬福利的公平与竞争力
管理层的诚信与透明度
安全健康的工作环境
畅通有效的沟通渠道
对员工意见的尊重与反馈
稳定的雇佣关系与保障
企业社会责任感
您认为公司在员工关怀和企业文化建设方面的投入如何？
非常重视，投入充足
比较重视，有一定投入
一般，投入有限
不太重视，投入很少
完全不重视
您希望公司在未来优先改善哪些方面？（可多选）
提高薪酬福利
改善工作环境与设施
加强员工培训与发展
优化管理流程与沟通
丰富企业文化活动
保障员工健康与安全
提升工作与生活的平衡
请分享一个您在公司经历过的、让您感到被信任或被尊重的具体事例（可选）。
对于提升员工满意度和信任度，您还有哪些具体的意见或建议？