您目前在南京市服装纺织行业从事的岗位是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
行政管理
市场营销/销售
供应链/采购
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
请对您所在企业的整体信任度进行评分（1分非常不信任，5分非常信任）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您对企业信任度的主要因素有哪些？
薪酬福利的公平性与透明度
管理层言出必行、信守承诺
工作环境的安全与健康保障
信息沟通的公开与及时性
职业发展与晋升机会
企业对员工的关怀与尊重
其他
请对您目前享有的薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享有的社会保险（五险一金）等法定福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业提供了哪些法定福利之外的补充福利？（可多选）
年度体检
补充商业保险
节日福利/礼品
员工培训/进修补贴
带薪年假（超出法定标准）
交通/通讯补贴
员工食堂/餐补
文体活动/团建
其他
无
请对您所在企业提供的补充福利（如有）的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业提供的福利对您留住工作的吸引力有多大？
非常有吸引力，是主要留任原因
比较有吸引力
一般，影响不大
吸引力较小，主要考虑其他因素
完全没有吸引力
您最希望企业增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬或奖金
增加补充医疗保险
提供更多技能培训机会
改善工作环境与设施
提供更灵活的休假制度
增加子女教育/托育支持
改善食堂或提高餐补
丰富员工文体活动
其他
您对所在企业处理员工投诉和建议的渠道与效果是否满意？
基于您目前的信任度和福利满意度，您有多大可能向朋友推荐您所在的企业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于提升南京市服装纺织行业整体信任度和员工福利水平，您有什么具体的建议或期望？