您目前所在的岗位类型是？
生产一线（如缝纫、裁剪、整烫）
质量检验
仓储物流
行政管理/后勤
技术/研发
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司提供的无障碍工作环境（如通道、卫生间、工作台等）的满意度如何？
公司为您提供了哪些针对性的工作支持或便利设施？（可多选）
专用辅助工具/设备
灵活的工作时间安排
定制的岗位培训
无障碍通勤支持
同事/主管的结对帮扶
心理咨询或关怀服务
尚未感受到特别支持
请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部同事之间的互助氛围如何？
非常融洽，互助意识强
比较融洽，偶尔有互助
一般，各忙各的
关系较为疏离
存在歧视或排斥现象
从0到10分，您有多大意愿向与您情况相似的朋友推荐来我们公司工作？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您对公司提供的职业技能培训与发展机会的满意度如何？
您在工作中遇到的主要困难或挑战有哪些？（可多选）
身体不适或疲劳
设备或工具操作不便
沟通理解有障碍
工作节奏过快
职业发展路径不清晰
与同事/上级关系处理
通勤不便
其他
您对目前的工作内容与自身能力的匹配度感觉如何？
非常匹配，能充分发挥能力
比较匹配，基本能胜任
一般，有些吃力
不太匹配，感到力不从心
完全不匹配
您对公司的薪酬福利待遇（包括工资、补贴、保险等）是否满意？
请对公司组织的团队活动或员工关怀活动的丰富性与参与度进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在促进残障员工平等参与和职业发展方面做得如何？
做得非常好，有明确政策和措施
做得比较好，有一定措施
一般，有口号但落实不足
做得不太好，缺乏实质性支持
做得非常差，存在明显不平等
您希望公司在未来优先改善哪些方面？（可多选）
优化无障碍设施
提供更多技能培训
增加职业晋升通道
改善薪酬福利
加强心理关怀与支持
营造更包容的团队文化
提供更灵活的工作安排
其他
对于如何进一步提升残障员工的工作体验和满意度，您还有哪些具体的意见或建议？