您所在的企业类型是？
大型服装/纺织制造企业
中小型服装/纺织制造企业
服装品牌公司（设计/销售）
纺织原材料/辅料供应商
其他
您目前的工作岗位属于？
一线生产/操作岗
技术/研发岗
管理岗
行政/职能支持岗
销售/市场岗
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司提供的整体福利体系满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前正在使用或享受的公司福利有哪些？【多选题】
五险一金（法定）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日礼品/礼金
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
住宿补贴/宿舍
技能培训与进修支持
文体活动/团建
子女教育补助
企业年金/补充养老金
其他
您认为公司提供的福利项目是否足够多样，能满足不同员工的需求？
非常多样，完全能满足
比较多样，基本能满足
一般，部分能满足
比较单一，难以满足
非常单一，完全不能满足
如果以0-10分评分，0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”，您向亲友推荐您公司福利的可能性有多大？
在以下福利类别中，您个人最看重哪几类？【请选择不超过3项】
健康保障类（医保、体检等）
经济补贴类（餐补、交补、房补等）
休假保障类（年假、病假等）
学习发展类（培训、进修等）
生活关怀类（节日福利、文体活动等）
长期激励类（年金、股权等）
其他
您认为公司在福利信息的传达和宣导方面做得如何？
非常清晰透明，易于获取
比较清晰，基本能了解
一般，部分信息不明确
比较模糊，需要主动打听
非常不透明，完全不了解
您对公司福利申请和兑现的流程便捷性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与西南地区同行业其他公司相比，您认为本公司福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您希望公司未来可以增加或优化哪些福利项目？【多选题】
提高住房公积金缴纳比例
提供更全面的家庭医疗保险
增加弹性工作制/远程办公选项
提供更多的专业技能认证培训
设立员工心理咨询服务（EAP）
改善员工宿舍或提供更高租房补贴
组织更多元化的团队建设活动
设立明确的长期服务奖励
其他
您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿影响大吗？
影响非常大，是留任的关键因素
影响比较大，是重要考量因素
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，几乎不影响
完全没有影响
对于公司现有的某项具体福利（如食堂、体检、培训等），您有什么具体的改进建议？
如果公司计划推出一项需要员工少量自付但性价比高的新福利（如优惠团购保险、付费进修课程折扣等），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
视具体内容和价格而定
不太愿意参与
完全不愿意参与
请用一句话描述您心目中理想的员工福利应该具备的最重要特征。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的平均月收入范围大概是？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上