您所在的部门
生产制造
设计研发
市场营销/销售
供应链/物流
行政管理/人力资源
财务/法务
信息技术
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前享受到的【法定福利】（如五险一金、带薪假期等）的总体满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在法定福利之外，您目前享受到的公司补充福利有哪些？（可多选）
补充商业保险
年度健康体检
员工内购/产品折扣
餐补/交通补贴
通讯补贴
节日礼品/礼金
团队建设/旅游
专业培训/进修资助
子女教育补贴
弹性工作制
其他
请对上述补充福利的整体满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的补充福利在多大程度上满足了您的个人及家庭需求？
完全满足
大部分满足
一般，部分满足
不太满足
完全不满足
您认为目前公司福利体系中最需要改进或加强的方面是？（可多选）
福利项目种类
福利的覆盖范围（如覆盖家属）
福利的申请与使用便利性
福利信息的透明度与沟通
福利的价值与实用性
福利与个人绩效/贡献的关联度
其他
考虑到行业特性（如季节性生产、倒班等），您认为公司在工作与生活平衡方面提供的支持（如排班制度、特殊时期关怀）是否足够？
基于您对当前公司福利的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您最希望公司未来增加或优化哪些福利项目？（可多选，请根据您的实际需求选择）
更完善的健康管理（如心理健康支持、健身房合作）
住房相关支持（如租房补贴、购房贷款支持）
更灵活的休假制度（如育儿假、考试假）
职业发展类福利（如技能认证补贴、学历提升资助）
股权/长期激励计划
改善工作环境（如更舒适的工装、休息区）
家庭关怀福利（如亲子活动、家属保险）
交通/通勤解决方案（如班车、停车补贴）
其他
如果公司提供定制化的福利套餐（在总额度内自由选择福利组合），您对这种模式的兴趣如何？
非常感兴趣，希望尽快实施
比较感兴趣，可以尝试
无所谓
不太感兴趣，更喜欢标准套餐
完全不感兴趣
您是否曾因公司福利方面的原因（正面或负面）而影响过工作积极性或去留决定？请简要描述。
请对您获取和理解公司福利政策（渠道、内容、流程）的便利性进行评分（1-5分，1为非常不便，5为非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★